中国区域企业发展的动力机制:以中原经济区为样本
《中国区域企业发展的动力机制:以中原经济区为样本》以实施中原经济区战略、建设中原经济区为背景,全面、系统地思考和探索中原经济区背景下企业发展的动力机制。首先回顾前人的企业成长理论,并在此基础上探索性地构建了企业发展动力机制综合模型或框架;然后对这个框架的各个方面进行了具体探讨。从企业内部视角,作者结合中原经济区建设背景对产权动力、企业家动力、技术动力、文化动力、能力动力、动态学习动力进行分析;从企业外部视角,从市场需求拉动、竞争压力和政府引导支持等方面进行探讨。
基本信息
- 书名
中国区域企业发展的动力机制:以中原经济区为样本
- 外文名
Dynamics of Regional Enterprise Growth in China
- 作者
杨健燕 等
- 出版社
社会科学文献出版社
- 出版日期
2013年1月1日
内容简介
《中国区域企业发展的动力机制:以中原经济区为样本》是中国区域经济发展动力机制研究系列之一。《中国区域企业发展的动力机制:以中原经济区为样本》共十三章节,内容包括绪论、与企业发展(成长)有关的理论回顾、企业成长动力机制的综合模型或研究框架、建设中原经济区背景下河南企业现有发展水平、河南省工业企业发展的主要动力水平调研和分析等。《中国区域企业发展的动力机制:以中原经济区为样本》给供相关学者参考阅读。
图书目录
前言 第一章 绪论 第一节 研究背景 第二节 研究意义 第三节 主要概念界定 第四节 研究目的和研究内容 第五节 研究方法 第六节 研究思路与结构安排 第七节 主要创新点 理论篇 第二章 与企业发展(成长)有关的理论回顾 第一节 国外学者的研究 第二节 国内学者的研究 第三节 国内外研究评述 第三章 企业成长动力机制的综合模型或研究框架 第一节 企业成长、企业成长动力及企业成长动力机制 第二节 企业发展中的主体分析与企业发展的动力源 第三节 企业发展动力机制的综合模型或框架 第四节 本章小结 现状和机遇篇 第四章 建设中原经济区背景下河南企业现有发展水平 第一节 河南省工业企业对经济发展的重要作用 第二节 河南省工业企业的发展规模 第三节 河南省工业企业的经济效益状况 第四节 河南省企业的研发投入和产出状况 第五节 河南省工业企业发展现状述评 第六节 本章小结 第五章 河南省工业企业发展的主要动力水平调研和分析 第一节 数据调研及整理 第二节 调研数据分析 第三节 调研结果述评 第四节 本章小结 第六章 实施中原经济区战略对河南企业发展的机遇与挑战 第一节 中原经济区战略的任务和目标 第二节 中原经济区战略给河南企业发展带来的新机遇 第三节 中原经济区战略给河南企业发展带来的新挑战 第四节 本章小结 企业发展动力机制篇 第七章 产权动力与企业产权动力机制设计 第一节 产权动力:股东、产权与企业成长的关系 第二节 产权动力的基本内容 第三节 各类所有制企业与经济发展的关系 第四节 中原经济区建设与各类所有制企业结构的调整、改革 第五节 建设中原经济区的企业产权政策思路 第六节 本章小结 第八章 企业家动力与企业家激励机制构建 第一节 企业家的内涵 第二节 企业家推动企业成长的路径 第三节 影响企业家行为的因素分析 第四节 企业家激励机制的构建 第五节 河南省企业家行为表现、企业家激励体系及问题分析 第六节 中原经济区建设与河南省企业家激励机制的构建 第七节 本章小结 第九章 技术动力与企业技术创新机制构建 第一节 技术推动企业成长的路径 第二节 企业技术创新动力因素分析 第三节 企业技术创新机制构建 第四节 河南省企业技术能力及技术创新活动的现状及问题分析 第五节 中原经济区建设背景下的河南省企业技术创新机制构建 第六节 本章小结 第十章 文化动力与河南企业文化创新 第一节 文化推动企业成长的路径 第二节 企业文化的创新机制 第三节 河南省企业的企业文化现状调查与问题分析 第四节 中原经济区建设背景下的企业文化创新 第五节 本章小结 第十一章 能力动力与企业核心竞争能力构建机制 第一节 组织能力与企业成长 第二节 组织能力构建机制 第三节 中原经济区背景下河南企业能力构建 第四节 组织能力构建典型案例 第五节 本章小结 第十二章 学习动力与企业动态学习机制构建 第一节 动态环境、企业能力刚性与企业可持续成长难题 第二节 学习与企业可持续成长 第三节 动态学习机制及其构建 第四节 案例分析 第五节 本章小结 第十三章 外部动力机制构建引领企业发展 第一节 企业发展的外部环境力量分析 第二节 需求拉动机制 第三节 竞争压力机制 第四节 政策环境支持力 第五节 本章小结
文摘
版权页: 1.构建各生产要素主体的产权激励机制 从微观的角度理解产权激励机制就是企业权利的合理安排(尤其是剩余索取权的安排)带来的社会产权主体的积极性效果。具体来讲,产权激励就是企业如何进行有效的权利安排使土地得到地租,工人得到了资,资本得到利息,企业家得到利润,从而保持有效的协调和激励,使这些生产要素的主体从事有利于经济增长的事情。特别的,专利制度的建立,发明创新者的知识产权得到明确,就会给发明创新者以极大的激励作用。所以,诺思说:“一套鼓励技术变化,提高创新的私人收益率使之接近社会收益率的系统的激励机制仅仅随着专利制度的建立才被确立起来。” 2.科学地进行各生产要素产权利益度量 产权关系归根到底是一种物质利益关系,不仅如此,产权关系作为一种利益关系,它又是整个利益关系的核心和基础。产权常常是利益分配的依据,无产权或产权模糊,经济活动主体均不能得到相应的利益,产权激励也就无从谈起。生产要素的利益获得需要以其贡献为依据,否则就会出现“剥削”或“不公正”,从而扭曲资源有效配置。 在社会化大生产的过程中,某一生产要素到底做出多大贡献,只有在市场交换的过程中才能得以较好地度量。因此,产权的交易只有在产权市场中进行,充分发挥市场的基础性配置作用,才能实现资源的有效配置。