概况

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珠海招聘网凭借着雄厚的技术实力、专业的客户服务，以用人单位需求为导向，为企业纳才、人才求职提供高效快捷的交流平台。时至2011年6月，珠海招聘网已拥有超过 160万份的求职简历，超过 一万家招聘单位选为第一招聘渠道、日访问量达到 5万人次、平均每日页面浏览突破 60 万次，现每月正以 12% 左右的速度在增长。

珠海招聘网秉承“以人为本，开拓创新。”的经营理念为用户创造最大的价值，希望通过先进的商业模式、严谨的专业精神、优秀的服务态度和高效的人力资源解决方案为企业提供个性化的服务，致力于做中国最优秀的人才招聘网，愿成为企业发展的人力资源助手和长期合作伙伴。

为更好的服务珠海中心城区及周边下属区域的企事业招聘单位和个人求职用户，珠海招聘网于2011年初创建了斗门招聘网、金湾招聘网。网站创立至今，已经为斗门、金湾区求职者创造了大量就业机会，也为当地的企业用户解决了一系列的招聘难题，赢得了广大用户的一致好评。

优点

对于企业

首先网络招聘时效长，对于企业的招聘信息来说，从发布日开始可以一直延续到企业招聘到真正人才为止。另外收费相对传统方式要低很多。再则对于企业来说随着网络求职者的增多，对于找到真正适合企业发展的人才也就越来越多。

对于个人

首先人才网站对于个人提供的是一种免费服务。另外随着国内教育事业的发展，随着计算机知识的普及，越来越多的求职者接触到网络，并最终选择网络求职。再则因为网络求职方便，求职者只要在人才网站上登记了个人简历之后，即可以等候企业的招聘信息，如果上网方便还可以主动出击。随着良性的发展，网络的招聘信息量增多，对于个人来说选择适合自我发展的职位机会也就越来越大。

1.信息量大：数以千万计的求职人员，招聘职位数量显然吸引了求职者的眼球，在人才招聘网站里，可以随时查询大量的供需信息。无论是招聘方，还是求职者具有足够的信息可选择，比起人才招聘集市信息量要大的多。

2传递快：招聘网络平台功能强大，轻轻点击鼠标瞬间就能发布招聘信息、收到应聘信息、发出招聘意向。求职者也能快速准确地查询到所需要的信息，当查询到合适的招聘职位后还可以直接通过网站把简历提交给招聘单位。很大程度上节省了时间，提高了效率。

3.更新快：网络招聘信息更新速度很快，每天更新的职位与人才很多，能够在第一时间掌握招聘单位的需求与人才信息。

4.空间大：招聘与求职无区域限制。无区域限制给招聘供方提供了足够的信息空间，给求职者创造更多的就业机会，特别是对于异地求职者，如果采取传统的求职方式，恐怕还得来回奔波于两个城市之间，通过网络可以获取同等竞争的空间。

5.成本低：招聘方在人才市场招聘，需要支付一定的摊位费，求职者要花不少钱制作精美的简历，加上门票、交通、服装、通讯等费用，频繁进入人才市场，招聘成本会大大高于网络招聘。而网络求职者是完全免费，招聘单位是一次投入，长期受益，大大降低了招聘成本。

优势

1. 提升企业知名度和品牌形象；

2. 不受时间、地域限制，快速锁定目标人才，成功雇佣理想员工；