图书信息

书 名: 管理绩效:以获取最好的效果

作 者：译者:宋亦平《哈佛管理前沿》编辑组

出版社： 商务印书馆

出版时间： 2010年04月

ISBN: 9787100065245

开本： 16开

定价: 25.00 元

内容简介

《管理绩效:以获取最好的效果》内容简介：绩效管理是经理人最好的管理工具，但是它也存在一些本质上的缺陷，这会对员工绩效评估产生很大的影响。《管理绩效:以获取最好的效果》搜集的文章提供了丰富的知识和技能，可以令绩效评估获得应有商业价值。《管理绩效:以获取最好的效果》将教会你如何彻底检查公司绩效评估体系以实现更高效率；如何为优秀员工、一般员工和差劲的员工定制不同的绩效反馈方式；如何在评估中利用预期目标的力量鼓舞员工士气，令其作出最佳表现；如何将360度反馈评价法的作用发挥到极致；以及怎样为团队和员工个人选择正确的绩效评估标准。

作者简介

蒙奇·J.威廉姆斯，《哈佛管理前沿》（Harvatd Management Upda把）的撰稿人。

彼得·L.艾伦，居住在纽约的作家、编辑及管理咨询师。他的书已由宾夕法尼亚大学出版社和芝加哥大学出版社出版。

卡伦·卡尼，《哈佛管理前沿》的撰稿人。

迈克尔·E.哈特斯利，《哈佛管理前沿》的撰稿人。

洛伦·加里，《哈佛管理前沿》的撰稿人。

劳伦·凯勒·约翰逊，《哈佛管理前沿》的撰稿人。

詹妮佛·麦克法兰，《哈佛管理前沿》的撰稿人。

哈尔·普洛特金，居住在美国加州帕洛阿尔托市（Palo Al-to）的一位作家和编辑。他曾是《年度企业家》（Entrepreneur D，the Year-）杂志的编辑，目前正在为《旧金山新闻》（San Fran-cisco Chronicle）旗下网站撰写专栏。