杜老师的目标管理
詹文明著书籍
没有目标就没有所谓的管理，也就没有所谓的有目标却无须管理，更没有无目标、无管理。管理的关键在于必须以目标为导向，如此才能让组织或个人得以导向有效性，以至追求卓越。 单以“目标管理”是无法取得最终成果的，必须建立在“自我控制”的基础上，是的“目标管理”得以完全体现。为此，唯有“目标管理与自我控制“下的运营才是管理的正途。
基本信息
- 出版社
东方出版社、人民东方出版传媒有限公司
- 作者
詹文明
- 开本
32
- 页数
226页
- ISBN
9787506068697
基本介绍
内容简介
《杜老师的目标管理》由东方出版社出版。
作者简介
德鲁克管理学家，德鲁克管理哲学思想的实践者、传播者，曾在美国加州克莱蒙特大学彼得.德鲁克研究中心深造，师从德鲁克先生。多年来，以“国际级企业布道家”为职志，受邀担任企业、各型组织领导者或CEO的首席咨询顾问，协助造就世界级企业。
图书目录
提升整体能力是达成目标的关键 目标，顾客说了算 创造利润是公司存在唯一的理由吗？ 八大关键领域设定企业目标 平衡目标上轨道，企业才有好保障 “永不老”哲理 关键性活动是实现目标的捷径 以目标顾客为导向的管理才是正途 刻不容缓的经理人五大工作 有效的资源配置需要三项平衡法 经理人的信 让“自我控制”的管理取代“驱策式”管理 “控制”是组织价值观的具体表现 控管不是控制 维护共同的价值观与企业文化