基本介绍

内容简介

不只是HR，每个上班族都应该读的职场故事 遇到不讲道理的“刺头”，你该怎么办？ 把下级培养出来，我被替代掉怎么办？ 得罪了董事长的秘书，怎么办？ 人力资源部门提前泄露了解聘消息，如何处理？ 初当主管，搞得部门一地鸡毛，怎么办？ 本书来源于职场资深人士的个人心得、体会、感悟及经验积累，是一本送给自己及朋友、晚辈不可多得的珍贵礼物。 绝对真实：人们常说职场如战场，职场充满了竞争与压力，一个职场老鸟都必须战战兢兢、如履薄冰，方能勉强立足，一个不要说管理经验，连社会经验、人生经验都没有多少的大学生凭什么可以在短短几年成长为世界500强人力资源总监，看完本书你才会感叹：“失败一定有原因，成功一定有方法”。 这本书讲述的是个真实的故事，因此更有借鉴意义。 绝对励志：不仅鼓励了职场新人，而且也鼓舞了公司领导。当下大多数大学生的“三不”特点——不负责、不感恩、不稳定，让企业对招收大学生望而却步，更不要说是培养成才了。作者作为企业高管，却能亲自培养大学生，言传身教、注意方式方法，用包容与耐心、去感化，去影响，去熏陶，让桀骜不驯的年轻人安静下来，按照作者的指引，一步一步的改正自己，一点一滴的成长进步，最终获得成功。该书不但可以成为各级管理者学习如何培养人才的最好教材，而且可以成为当代父母教育子女的最佳参考。 绝对实用：职场中遇到的问题，比如职场人际、为谁工作、职场操守、职业要求、办公室政治、职场压力、沟通技巧、团队精神、是否创业等一个又一个现实的问题，作者以独有的高度与视角，独到的思维，将自己多年的职场、管理及人生经验一一与我们分享，看后真是令人茅塞顿开，拍案叫绝，回味无穷、终身受益。

作者简介

李江华(笔名HR哥)，知名HR实战专家，资深HR经理人，传课、多贝、中国网络电视台等网络培训平台著名讲师，中人网等知名人力网站专栏作家。现任某跨国公司CHO，另兼任东莞前进劳务派遣有限公司、好伯乐世家管理顾问有限公司等十多家企业经营管理顾问，中国著名人力资源咨询专业专家，辅导过包括世界五百强人力资源总监在内的近千名HR专业人士。

专业推荐

媒体推荐

读完这本书，我为王勇能遇到HR哥这样的领导而羡慕不已，也为王勇能抓住机会不断提升自己而感到钦佩。虽然是一口气读完的，但是里面HR哥的说话方式（无论是跟领导还是跟王勇）都让我回昧无穷，我会再反复拜读。 ——某跨国公司人事总监王良 在这么多职场故事充斥市场的今天，我从来没有看到过如此打动过我的内容，看得出来，全是作者亲自经历的心血之作，好多困扰我多年的工作、职场、人际、专业甚至包括恋爱的问题，我都能从这里找到实用的答案。感谢作者，你不是在写书而是在作—件功德的事情，让我们从迷茫、痛苦中解脱出来。 ——财经类畅销书作者宋娟 这是一部值得好好读读的书，很佩服HR哥的睿智，也希望HR哥能抽出宝贵的时间，用这样言简意赅的语言为我们这些找不到方向、迷茫的HR们指点方向。我要好好收藏，慢慢阅读，深深体会，细细领悟！ ——麦肯锡管理咨询公司上海分公司资深董事David 本人认为此书可以借鉴的地方远比书中故事本身要有价值得多，个人愚见：一些比较有实力且又有潜力的公司可以好好读一下此书，或许能够找到一条培养大学生的参考路径。 ——IBM中国商业价值研究院高级分析师刘京华

名人推荐

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图书目录

前言 01北京来信 02我们不做廉价劳动力 03打一份工，如何能得到三份收入 04害群之马 05培训真的只是完成任务吗 06顺水人情 07遭遇潜规则 08一件大事害了一堆人 09大闹总监办公室 10关键时刻掉链子 11看书四问 12谁叫你是新来的呢 13冤冤相报 14学外语之道 15无心之过 16礼不可失 17千金买马骨 18为自己工作 19起码的职业要求 20责任范围≠责任心范围 21制度PK自由 22好公司不怕差主管 23别喝有煤油的清水 24管理不是动动嘴 25任主管十字诀 26用管理的方式区别对待下属 27让报表成为有力的管理工具 28提升选人的信度与效度（一） 29提升选人的信度与效度（二） 30培训的源动力 31恋爱如何谈 32调职之初 33西南招聘 34日常管理 35骂人讲究艺术 36管理好你的上司 37爱护你的操守 38谁都有团队精神 39交接时刻见真情 40汇报工作的技巧 41好管理没标准 42管理者的基本功 43奖励公司期望行为 44沟通之要 45办公室政治 46有效的管理者 47信不信佛 48别对你的下属动心 49突破重围的铁律 50压力治本的方法 51做老板真好吗？ 52智慧的来源 53留给自己的东西 54新征程、新高度 附一：推荐书单 后记

后记

后记 本书是继《HR 的快乐之道——人力资源总监心谈记》之后，我又一次对管理与职场经验做的总结与心得。前一本书是为初入门的 HR 朋友而写，本书则是为了新踏入社会的职场新人、希望成长的职场朋友以及所有正在或将来要担任主管的朋友而写。 我从事管理多年，每每有毕业生的父母找到我，希望能给他儿女踏入职场提点建议，我不知从何说起。今后，如有父母找到我，我可以将这本书递给他，说：“让你子女好好读一读，我想说的都在里面。” 每每有晚辈后生向我请教如何才能成为一名合格的管理者，我总是不知从何说起，因为要说的实在太多。今后，如果仍有晚辈后生希望向我请教如何从事管理，我可以将这本书递给他，说：“回去看，我要说的全在这里。” 希望让自己下属成长的主管，希望让员工成长的老板，希望让朋友进步的朋友，希望让子女成长的父母，也许你想对你的下属、员工、朋友、儿女提供很多好的建议，但是，却又不知从何说起，请将这本书递给他，说：“回去看，我要说的全在这里。” 这本书的作用可能还不止于以上这些。除了管理与职场的经验，还有关于学习、爱情、婚姻、信仰的一些建议。不说了，菜已经做好了，厨房大佬告诉我，美味的菜都是用心才能做出来的。这一盘菜，我已经尽心了，好不好吃留给大家来评价。 一本书绝不是一个人可以独立完成的，是很多人用心的结果。首先，感谢我的妻子还有两个调皮的小家伙。他们的配合与支持让我工作之余有时间来完成本书。小家伙们虽然吵闹，但带给了我很多灵感，所以我要将这本书送给他们。希望他们长大后，拿起本书来读，仍然能从中得到一些有益的启发。 其次，要感谢王勇，本文的主人翁。他提供给我大量的工作日记、邮件，我们之间打了无数个电话。不是他提供的材料，我决没有可能完成本书。虽然他一直不肯让我将他就职的公司公布于众，但我能理解，低调可能是他成功的重要因素之一。 最后，感谢北京源智天下科技有限公司及清华大学出版社的编辑老师们，还有中国百强 HR 训练营管理员袁红小姐、来自苏州的 HR 敖丽娟小姐、北京的 HR 谭琴小姐、东莞的 HR 唐媛媛小姐，他们都为本书的出版付出了辛勤的劳动。此外，中国百强 HR 训练营的会员朋友们，HR 哥微信平台的朋友们，也为本书的修改提出了宝贵意见，谢谢你们。由于本书成书仓促，错误或遗漏之处还请读者朋友们批评指正。 李江华 2013/9/15

序言

前 言 本书是知名HR实战专家李江华先生（网名：HR哥）继畅销书《HR的快乐之道—人力资源总监心谈记》之后又一力作。 本书讲述了HR哥如何将一位刚从大学毕业出来的大学生培养成为一家世界五百强的人力资源总监的真实故事。本书参考了作者及相关人员的的工作笔记、邮件记录、生活日记及相关人员的回忆等，通过回顾真实的职场往事，将职场及生活中成功所必备的技巧轻松巧妙溶入书中。 书中基本上是一个事例讲述一个职场或生活中的重要技巧或原则。本书秉持了HR哥作品一贯风格“故事简单、道理深刻、语言平实、真实可信、不使用任何参考书、有自己独到见解与观点”。在众多同类书籍充斥市场的今天，无疑HR哥的作品是一颗璀璨的明珠、足显珍贵。 本书非常适合大学生及职场新人阅读。当然对于职场老鸟也有很多启发作用。不仅仅是个人成长的指导书而且也是主管如何管理、引导、培训下属的参考书。相信，拥有本书，无论在职场还是生活中，可以让你少走很多弯路，加速你成长与成功的步伐。 本书在HR哥微信公众平台连载以来，深受企业各级主管及职场朋友的喜爱与推崇，大家强烈要求结集成书，很多有见识、有胸怀的主管预计将本书推荐给下属作为必读之书，某企业更是计划人手一本，某大学生校长也希望能将此书作为大学生的毕业礼物送给同学们，相信，本书的作成将让更多的朋友受益。 本书后面还附有HR哥录制光盘，将HR哥要对大学生朋友、职场朋友、各级管理者说的话，用简单明了的语言一一和大家分享，所有观点仅代表HR哥个人观点，仅供大家参考。