《十六大以来党员队伍规模问题研究》总结了十六大以来党的基层组织建设对科学化水平、党员队伍规模、党员素质及地方经济社会的提高与发展起到的推动作用及成效，并对如何进一步加强发展党员工作、改善党员队伍结构、适度控制党员队伍规模、保持党员队伍的先进性，促进经济社会转型发展、科学发展进行了研究。
基本介绍
内容简介
《十六大以来党员队伍规模问题研究》是针对此问题展开研究的。作为居领导地位的执政党，其党员队伍应该以什么样的规模发展，党员队伍的成分要以怎么样的比例和构成才能更适合经济社会发展的需要，这一切对我们党保持先进性和纯洁性，实现以党的建设伟大工程推动党的建设伟大事业具有十分重要的意义。
作者简介
徐彬，1977年4月生，福建省浦城人，中共浙江省委党校党史党建教研部副教授，科学发展观与浙江发展研究中心研究人员，政治学博士，主要从事政治学理论与执政党建设、政治心理学和干部制度改革等方面的研究。
图书目录
基础篇 第一章党员队伍规模的基本理论 第一节党员队伍规模的基本要素 第二节党员队伍规模的基本功能 第二章十六大以来党员队伍规模的基本成就 第一节数量与质量不断突破 第二节结构与功能不断优化 第三节手段与目的不断创新 建设篇 第三章十六大以来流动党员队伍建设 第一节十六大以来流动党员队伍建设的基本情况 第二节十六大以来流动党员队伍建设的实践路径 第四章十六大以来农村党员队伍建设 第一节十六大以来农村党员队伍建设的基本情况 第二节十六大以来农村党员队伍建设的实践路径 第五章十六大以来非公有制企业党员队伍建设 第一节十六大以来非公有制企业党员队伍建设的基本情况 第二节十六大以来私营企业主中的党员队伍问题 第三节十六大以来菲公有制企业党员队伍建设的实践路径 问题篇 第六章十六大以来构建城乡统筹基层党建新格局问题 第一节十六大以来构建城乡统筹基层党建新格局的理论探索 第二节十六大以来构建城乡统筹基层党建新格局的基本现状 第三节十六大以来构建城乡统筹的基层党建新格局的实践路径 第七章十六大以来建立健全党内激励、关怀、帮扶机制问题 第一节十六大以来建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的理论逻辑 第二节十六大以来建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的基本情况 第三节十六大以来建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的实践路径 第八章十六大以来党内和谐促进社会和谐的问题 第一节十六大以来党内和谐促进社会和谐的理论探索 第二节十六大以来党内和谐促进社会和谐的基本要求 第三节十六大以来党内和谐促进社会和谐的实践路径
