二十年目睹管理怪现状
王家有著书籍
王家有所著的《二十年目睹管理怪现状》围绕管理的基本原则“管人理事”,对管理界权威理论和普遍认识进行了批判性反思,阐述了一系列新颖的观点。内容涉及管理学理论、管理常识、管理观点、管理实务等,力求揭示管理真相。 本书以企业中高层管理者的视角,很好地破解了管理者从上往向下看的盲区与死角,又解决了员工从下往上看的偏见与困顿,真正为企业打开了一扇亮窗!让员工与管理者能够形成逼真的对视!构建了比较完整的开放式思维模式和开放式人才观,打破狭隘的管理主义,让管理者们清醒地看到企业在发展过程中的各种症结所在。本书向管理层说“真话”,向员工们说“真话”,是一本敢于讲真话的管理专著。 本书适合各类企业老板及管理层人士阅读,又可以作为企业满足员工成长需求的培训用书,还适合作为企业管理领域科研、教学的参考书。
基本信息
- 书名
二十年目睹管理怪现状
- 作者
王家有
- 出版社
清华大学出版社
- 出版日期
2014年9月1日
- 页数
247页
- 语种
简体中文
- 开本
16
- ISBN
7302369348
基本内容
王家有所著的《二十年目睹管理怪现状》围绕管理的基本原则“管人理事”,对管理界权威理论和普遍认识进行了批判性反思,阐述了一系列新颖的观点。内容涉及管理学理论、管理常识、管理观点、管理实务等,力求揭示管理真相。 本书以企业中高层管理者的视角,很好地破解了管理者从上往向下看的盲区与死角,又解决了员工从下往上看的偏见与困顿,真正为企业打开了一扇亮窗!让员工与管理者能够形成逼真的对视!构建了比较完整的开放式思维模式和开放式人才观,打破狭隘的管理主义,让管理者们清醒地看到企业在发展过程中的各种症结所在。本书向管理层说“真话”,向员工们说“真话”,是一本敢于讲真话的管理专著。 本书适合各类企业老板及管理层人士阅读,又可以作为企业满足员工成长需求的培训用书,还适合作为企业管理领域科研、教学的参考书。