• 1.摘要
  • 2.基本信息
  • 3.基本内容

二十年目睹管理怪现状

王家有著书籍

王家有所著的《二十年目睹管理怪现状》围绕管理的基本原则“管人理事”,对管理界权威理论和普遍认识进行了批判性反思,阐述了一系列新颖的观点。内容涉及管理学理论、管理常识、管理观点、管理实务等,力求揭示管理真相。 本书以企业中高层管理者的视角,很好地破解了管理者从上往向下看的盲区与死角,又解决了员工从下往上看的偏见与困顿,真正为企业打开了一扇亮窗!让员工与管理者能够形成逼真的对视!构建了比较完整的开放式思维模式和开放式人才观,打破狭隘的管理主义,让管理者们清醒地看到企业在发展过程中的各种症结所在。本书向管理层说“真话”,向员工们说“真话”,是一本敢于讲真话的管理专著。 本书适合各类企业老板及管理层人士阅读,又可以作为企业满足员工成长需求的培训用书,还适合作为企业管理领域科研、教学的参考书。

基本信息

  • 书名

    二十年目睹管理怪现状

  • 作者

    王家有

  • 出版社

    清华大学出版社

  • 出版日期

    2014年9月1日

  • 页数

    247页

  • 语种

    简体中文

  • 开本

    16

  • ISBN

    7302369348

基本内容

王家有所著的《二十年目睹管理怪现状》围绕管理的基本原则“管人理事”,对管理界权威理论和普遍认识进行了批判性反思,阐述了一系列新颖的观点。内容涉及管理学理论、管理常识、管理观点、管理实务等,力求揭示管理真相。 本书以企业中高层管理者的视角,很好地破解了管理者从上往向下看的盲区与死角,又解决了员工从下往上看的偏见与困顿,真正为企业打开了一扇亮窗!让员工与管理者能够形成逼真的对视!构建了比较完整的开放式思维模式和开放式人才观,打破狭隘的管理主义,让管理者们清醒地看到企业在发展过程中的各种症结所在。本书向管理层说“真话”,向员工们说“真话”,是一本敢于讲真话的管理专著。 本书适合各类企业老板及管理层人士阅读,又可以作为企业满足员工成长需求的培训用书,还适合作为企业管理领域科研、教学的参考书。