《管理理论新探》选取管理学的十大领域，文章重点对这些理论进行述评。用全新的理论对其进行系统深入的分析探讨，让读者再夯实理论基础的同时，不断充实管理的新知识，掌握管理的新方法 。
基本介绍
内容简介
《管理理论新探》在管理方式上，更强调尊重个人的价值和能力，通过激励、鼓励人，以感情调动职工积极性、主动性和创造性，最充分地调动所有员工的工作积极性，以实现人力资源的优化及合理配置。
作者简介
周石，中国人民大学劳动人事学院党委书记，关注中国80后大学生的成长，研究当代大学生的就业能力、就业价值观等。发表论文30多篇，编写著作8部。讲授过的课程有《应用文写作》《思想政治工作概论》《组织行为学》等。
图书目录
第一章人性 第二章气质 第三章知觉 第四章态度 第五章激励 第六章沟通 第七章冲突 第八章非正式群体 第九章虚拟企业 第十章领导行为