中国R&D投入的绩效评价及其战略思考
《中国R&D投入的绩效评价及其战略思考》构建了R&D投入绩效评价的指标体系和方法体系,形成了由R&D投入和R&D产出2个一级指标,R&D人员投入、R&D经费投入、R&D成果直接产出、R&D成果产出效率和经济社会效益产出5个二级指标以及R&D人员、R&D经费支出和专利申请受理量等24个三级指标组成的R&D投入绩效评价理论指标体系;接着分析了中国R&D投入产出的特点,尤其对中国R&D经费投入强度的的“S”形特点进行了Logisitic模型分析,在企业层面上运用最优尺度回归分析剖析了影响中国R&D投入绩效的因素;在对绩效评价的主要方法比较后,结合R&D投入绩效评价的特点,用因子分析、聚类分析和判别分析的组合方法评价了基于区域层面的R&D投入绩效、用DEA方法评价了基于产业层面的R&D投入绩效以及用系统动力学方法评价了基于宏观数据的R&D投入绩效;最后提出了提升中国R&D投入绩效的战略思考与对策建议。
基本信息
- 书名
中国R&D投入的绩效评价及其战略思考
- 外文名
Performance Evaluation and Strategic Thoughts of China's R&D Input
- 作者
陈海波
- 出版社
江苏大学出版社
- 出版日期
2013年12月1日
内容简介
《中国R&D投入的绩效评价及其战略思考》由陈海波所著,从R&D投入绩效的基础理论和相关文献研究入手,系统分析了R&D投入绩效评价的内涵及其基本理论,从宏观、中观和微观层面对影响R&D投入绩效的因素进行了分析。
图书目录
1导论 1.1研究的背景和意义 1.1.1研究背景 1.1.2研究意义 1.2研究目标、内容及方法 1.2.1研究目标 1.2.2研究内容 1.2.3研究方法 1.3研究的创新点及框架结构 1.3.1研究的创新点 1.3.2研究的框架结构 2国内外文献综述 2.1国外学者相关研究 2.1.1R &D投入绩效的内涵及其评价研究 2.1.2影响R &D投入绩效的因素1导论 1.1研究的背景和意义 1.1.1研究背景 1.1.2研究意义 1.2研究目标、内容及方法 1.2.1研究目标 1.2.2研究内容 1.2.3研究方法 1.3研究的创新点及框架结构 1.3.1研究的创新点 1.3.2研究的框架结构 2国内外文献综述 2.1国外学者相关研究 2.1.1R&D投入绩效的内涵及其评价研究 2.1.2影响R &D投入绩效的因素 2.1.3R&D(科技)投入、科技进步与经济增长的研究 2.1.4提升R&D投入绩效的对策研究 2.2国内学者相关研究 2.2.1R&D投入绩效的内涵及其评价研究 2.2.2影响R&D投入绩效的因素 2.2.3R&D投入与经济增长的研究 2.2.4R&D投入配置的国际比较 2.2.5提升R&D投入绩效的对策研究 2.3研究述评 2.4本章小结 3R&D投入绩效评价基本问题研究 3.1R&D活动与R如投入产出 3.1.1R&D活动及其分类 3.1.2R&D投入主体间的关联 3.1.3R&D投入的内涵 3.1.4R&D产出的内涵 3.2R&D投入绩效评价及其基础理论 3.2.1绩效与R&D投入绩效 3.2.2绩效评价与R8LD投入绩效评价 3.2.3R&D投入绩效评价的基础理论 3.3R&D投入绩效的影响因素分析 3.3.1宏观层面的因素分析 3.3.2中观层面的因素分析 3.3.3微观层面的因素分析 3.4本章小结 4R&D投入绩效的评价指标体系及方法选择 4.1R&D投入绩效评价的指标体系构建 4.1.1R&D投入绩效评价指标体系建立的原则 4.1.2R&D投入绩效评价指标体系形成的程序 4.1.3R&D投入绩效评价指标体系 4.2R&D投入绩效评价的主要方法 4.2.1主观评价方法 4.2.2客观评价方法 4.2.3主客观相结合的评价方法 4.3R&D投入绩效评价的方法体系构建 4.3.1R&D投入绩效评价方法的比较 4.3.2R&D投入绩效评价方法体系 4.4本章小结 5中国R&D投入产出的现状分析 5.1中国R&D投入的特点分析 5.1.1中国R&D投入保持持续增长趋势 5.1.2三大活动类型中的R&D投入差异较大 5.1.3执行部门间经费支出差异大 5.1.4R&D投入的区域和行业间差异较大 5.1.5中国R&D投入强度呈“S”形特征 5.1.6政府R&D投入的引导效应仍有提升的空间 5.2中国R8LD产出的特点分析 5.2.1各地区技术市场交易繁荣 5.2.2大陆三种专利申请受理数的地区差异大 5.2.3大陆三种专利申请授权数地区差异明显 5.2.4论文总数及其在世界上的位置不断提升 5.2.5国内外职务与非职务三种专利申请受理、授权数特点鲜明 5.3中国R8LD投入绩效影响因素的最优尺度回归分析 5.3.1中国R&D投入绩效影响因素实证分析意义 5.3.2数据来源与变量说明 5.3.3基于最优尺度回归的中国R&D投入绩效影响因素模型构建 5.4本章小结 6基于区域与产业层面的中国R&D投入绩效评价的实证分析 6.1基于区域层面的中国R&D投入绩效评价 6.1.1指标体系的构建及数据准备 6.1.2中国R&D投入绩效的因子分析 6.1.3聚类及评价结果分析 6.1.4中国R&D投入绩效的判别分析 6.2基于产业层面的中国R&D投入绩效评价 6.2.1DEA模型应用的意义 6.2.2指标选择与数据准备 6.2.3中国行业R&D投入绩效的实证分析 6.3本章小结 7基于宏观数据的中国R&D投入绩效系统动态仿真模型分析 7.1中国R&D投入绩效系统分析 7.1.1中国R&D投入绩效系统的任务 7.1.2中国R&D投入绩效系统建立思想及子系统简介 7.1.3中国R&D投入绩效系统的因果关系图 7.2中国R&D投入绩效的系统流图与方程 7.2.1系统流图 7.2.2方程的设定 7.3仿真结果及分析 7.3.1GDP与R&D经费支出 7.3.2GDP与R&D人员投入 7.3.3R&D经费支出与R&D投入绩效因子 7.3.4R&D投入强度与R&D投入绩效因子 7.4不同方案模拟结果及分析 7.4.1调整政府相关激励因子水平进行系统运行的结果比较 7.4.2两种方案下模型仿真数据表 7.5本章小结 8提升中国R&D投入绩效的战略思考与对策 8.1提高中国R&D投入绩效的SWOT分析 8.1.1SWOT分析法及其应用意义 8.1.2提高中国R&D投入绩效的SWOT因素分析 8.1.3提高中国R&D投入绩效的SWOT矩阵分析 8.2提高中国R&D投入绩效的战略分析与选择 8.2.1提高中国R&D投入绩效的战略构成分析 8.2.2提高中国R&D投入绩效的战略研究 8.2.3提高中国R&D投入绩效的战略选择 8.3提高中国RN—D投入绩效的对策建议 8.3.1不断加大R&D经费投入和人员投入的力度 8.3.2建立健全提升R&D投入绩效的保障体系 8.3.3积极开展国内外的R&D合作 8.3.4重视R&D投入绩效评价,建立完善的绩效评价体系 8.4本章小结 参考文献 附表 后记