内容简介

《政府绩效管理研究》由王丽平编著，绩效、绩效考核、绩效管理；绩效考核常用技术方法；政府绩效管理的兴起与发展；政府公共支出绩效管理；美国政府绩效管理及经验借鉴；英国政府绩效管理及经验；国外公务员绩效评估制度；我国公务员绩效管理问题分析等。《政府绩效管理研究》作为政府的重要管理工具，政府绩效评估既是改进政府绩效、提升服务质量的手段，也是政府管理体制创新的途径，对现代法治型政府、责任型政府、透明型政府建设都具有重要意义。政府绩效评估有利于重新界定政府职能，推动政府职能转变；有利于提升政府信用，改善政府形象；有利于将个人与组织绩效相结合创造激励和责任机制，从而提高政府组织绩效；有利于通过为管理者提供组织信息而帮助改进政府决策和管理。1

图书目录

第一章绩效、绩效考核、绩效管理一、绩效的概念及特点1二、绩效考核与绩效评估8三、绩效管理的含义及作用14四、绩效管理与绩效考核的关系18五、绩效管理的主要内容21六、摩托罗拉的绩效管理26第二章绩效考核常用技术方法一、360度绩效考核法31二、目标管理法37三、平衡计分卡45四、关键绩效指标法49五、全面质量管理55第三章政府绩效管理的兴起与发展一、政府绩效管理发展的背景与动因62二、政府绩效管理的特点67三、政府绩效管理的体系建构70四、我国政府绩效管理的实践探索73五、当前我国政府绩效管理存在的问题分析84六、我国政府绩效管理的发展方向88第四章政府公共支出绩效管理一、政府公共支出绩效管理的内涵及价值功能94二、典型国家公共支出绩效管理的比较及借鉴99三、我国公共支出绩效评估模型及实施方案104四、我国地方政府推进公共支出绩效管理的探索109第五章美国政府绩效管理及经验借鉴一、美国政府绩效评估缘起的背景120二、《政府绩效与结果法案》的内容及实施情况124三、美国政府绩效评估指标体系的模型133四、美国绩效审计137五、美国政府电子政务绩效评估制度141六、美国政府绩效评估的主要启示145第六章英国政府绩效管理及经验一、英国政府绩效评估背景及特点150二、英国政府绩效管理体制的历史发展153三、英国政府的全面地区评价162四、英国绩效管理革新的重要载体：公共服务协议167五、英国绩效审计的主要做法及对我国的启示171六、英国地方政府绩效评估对我国的启示174第七章国外公务员绩效评估制度一、英国公务员绩效评估制度178二、美国政府公务员绩效评估183三、法国政府公务员绩效评估187四、德国政府公务员绩效评估190五、发达国家和地区公务员绩效管理的经验借鉴196第八章我国公务员绩效管理问题分析一、我国公务员绩效考核的特征及困境205二、我国公务员绩效管理的路径选择214三、我国地方政府公务员绩效管理实践创新221参考文献

作者简介

王丽平，博士，中央民族大学管理学院副教授，MPA教育中心副主任，北京市委党校、国家信息中心中经网、北京师范大学中国教育政策研究院、超星学术视频兼职教授。在《中国行政管理》《新视野》《宏观经济管理》等期刊发表学术论文三十多篇，独立及参编著作十部，参与并主持国家级、部级课题十六项。主要研究方向为：绩效管理、社会保障、领导科学与艺术、中国传统管理思想等。

参考资料