基本介绍

内容简介

编辑推荐 2014最新版《公务员联考中公内部讲义•申论》由中公教育公务员考试研究院潜心研发，总结十四年教学经验，在深入研究历年公务员联考真题的基础上，以能力为导向，为考生还原最真实的培训课堂，讲解独到，内容全面，真正打造公考领域最别具一格的“讲义式”教材，实现课本和课堂的完美结合！

作者简介

李永新 中公教育首席研究与辅导专家 毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，具有十多年公务员考试辅导与实战经验，对中央国家机关和地方各级公务员招考有博大精深的研究，主持研发了引领公考领域行业标准的深度辅导、专项突破等全系列教材和辅导课程，讲课系统、全面、有效，倍受考生欢迎和推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。

图书目录

第一部分申论综述 第一章透视申论 第一节申论考试的大纲解读 一、申论大纲 二、大纲关键信息解读 第二节申论考查的能力要素 一、理论政策水平能力 （一）什么是理论政策水平能力？ （二）为什么要具备理论政策水平能力？ （三）如何提高理论政策水平？ 二、热点储备能力 （一）什么是热点知识？ （二）热点知识该怎么用？ （三）热点知识如何把握？ 三、思想表达能力 （一）流畅 （二）简洁 （三）规范 （四）生动 四、材料处理能力 第三节申论考查的手段：题型 一、归纳概括 二、提出对策 三、综合分析 四、贯彻执行 五、申发论述 第四节申论的根本应答原则 一、阅卷的基本规则 （一）制定标准答案 （二）双人电脑阅卷 二、申论的根本应答原则 第五节申论作答时间安排 第二章申论材料阅读 第一节申论材料——申论考试的载体 一、材料的来源 二、材料的特点 （一）公共性 （二）非敏感性 （三）消极性 （四）辩证性 三、材料的内容类型 四、材料的整体逻辑 （一）常规型 （二）争议型 （三）混合型 （四）并列型 五、把握各段落要点的逻辑关系 （一）并列关系 （二）总分关系 （三）递进关系 （四）因果关系 （五）转折关系 第二节阅读材料的方法 一、什么是要点 （一）就是重要信息 （二）要点的标志性词汇 二、如何选择要点 （一）跳读法 （二）快读法 （三）精读法 第二部分白金法则 第一章申论应答的白金法则 第一节仔细审题 一、仔细审题的一般原则 （一）题型 （二）对象 （三）范围 （四）问数 （五）字数 （六）特殊要求 二、仔细审题的灵活原则 （一）主题分析法 （二）关键词分析法 （三）题目关系分析法 第二节选择要点 一、选择要点的一般原则 二、选择要点的灵活原则 第三节加工要点 一、加工要点的一般原则 （一）总分 （二）并列式加工法 （三）递进式加工法 （四）转折式加工法 二、加工要点的灵活原则 第四节规范书写 一、规范书写的一般原则 （一）卷面 （二）语言 （三）格式 二、规范书写的灵活原则 第二章白金法则的实战运用 第一节归纳概括 一、评分标准 （一）要点齐全 （二）条理清晰 （三）语言简洁 二、解题关键 三、现场训练 第二节提出对策 一、评分标准 （一）针对性 （二）可行性 （三）操作性 二、解题关键 （一）仔细审题 （二）选择要点 （三）加工要点 （四）规范书写 三、现场训练 第三节综合分析 一、评分标准 （一）要点齐全 （二）条理清晰 （三）观点明确 （四）有理有据 二、解题关键 （一）仔细审题 （二）选择要点 （三）加工要点 （四）规范书写 三、现场训练 第四节贯彻执行 一、评分标准 （一）要点齐全 （二）格式要求 （三）行文结构 二、解题关键 三、现场训练 第五节申发论述 一、评分标准 （一）立意 （二）论点 （三）标题 （四）内容 （五）结构 （六）语言 （七）卷面 二、解题关键 （一）立意与标题 （二）思路与结构 （三）具体写法 三、现场训练 第三部分考前冲刺 第一章理论政策 第一节十八大报告专家解读 一、五位一体 二、建设公平正义 三、两个翻一番 四、四化同步 五、推进政治体制改革 六、文化强国 七、社会建设 八、美丽中国 九、国防和军队现代化 第二节科学发展观重要解读 一、政治建设 二、经济建设 三、文化建设 四、社会建设 五、生态文明建设 第三节热点拓展 一、新型城市化 二、改革提升制造业 三、健全覆盖城乡居民的社会保障体系 四、文化软实力 五、科教兴国和人才强国 六、创新社会管理 七、生态文明建设 八、弹性退休制度 九、服务型政府 十、城乡居民养老保险实现全覆盖 第二章历年真题解析 2013年下半年多省市公务员同步考试（河南）《申论》试卷 2013年上半年多省市公务员同步考试（安徽B类）《申论》试卷 2012年下半年多省市公务员同步考试（河南）《申论》试卷 2012年上半年多省市公务员同步考试（山西）《申论》试卷 2011年下半年多省市公务员同步考试（河南等省）《申论》试卷 2011年上半年多省市公务员同步考试（山东等省）《申论》试卷 2013年下半年多省市公务员同步考试（河南）《申论》参考答案及解析 2013年上半年多省市公务员同步考试（安徽B类）《申论》参考答案及解析 2012年下半年多省市公务员同步考试（河南）《申论》参考答案及解析 2012年上半年多省市公务员同步考试（山西）《申论》参考答案及解析 2011年下半年多省市公务员同步考试（河南等省）《申论》参考答案及解析 2011年上半年多省市公务员同步考试（山东等省）《申论》参考答案及解析 附录中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议公报 中公教育·全国分校一览表

序言

前言 形势篇院紧跟公考趋势 多省联考目前已经成为省级公务员考试的大趋势，湖南省参加联考已有多次，通过对近几年申论真题的分析，湖南省考申论呈现出以下特点： 第一，主题选取注重时效。２０１２年中央工作经济会议提出要牢牢把握发展实体经济这一坚实基础，并对实体经济发展需要的软硬件条件作出相应配套规定。２０１３年湖南省考无论从题目设置还是从材料组织上，都立足于发展实体经济，如中国制造面临的问题，美国回归实业的案例以及日本、德国等地发展制造业的先进经验等。这充分体现了公务员考试响应中央政策的趋势。 第二，材料命制方式贴近国考，淡化地方色彩。２０１３年湖南省考主要以案例型材料为主，突破了之前省考以观点型材料为主的考试模式，开始向国考材料选取方式靠拢。２０１３年湖南申论全篇共七段材料，其中材料三（盛昌鞋企的例子、Ａ市延伸产业链条的例子）；材料五（美国、日本、德国的例子）；材料六（德国职业技能培训的成功例子）、材料七（浙江Ｚ公司、宝钢蓝领创新的例子），均为案例型材料。同时，无论是２０１２年的“人与动物”，还是２０１３年的“新时代工人力量”，都更加贴近国家层面的问题，淡化浓厚的地方性色彩。 没有发展，就不会有进步。与时俱进的湖南省公务员申论考试随着时代的变迁不断发展，对考生能力的要求越来越高。因此，作为湖南考生要对公务员申论真题进行全面研习，积极备考，力求掌握其命题特点和规律，不断提升自我素质和能力，才能一举成“公”！ 应对篇院白金法则力破万能套路 在申论考试的新时代，谁还企图用万能化的老办法来解决新问题，谁就必然在新的命题规则和阅卷规则面前撞得头破血流。要想适应新的规则，适应反万能的新要求，就必须掌握一种全新的理念、原则和方法体系。 白金法则，是中公教育全体申论研发人员，在反复研究２００７年以来国考和大型地方省考申论命题以及阅卷实践的基础上，为应对命题灵活化、阅卷反万能、考试刁钻化的发展趋势而研发出来的系统化的申论能力与分数提升方法体系。白金法则，就是要以灵活的方法来应对灵活的命题，通过把握根本的命题和阅卷规则，来实现以不变应万变，帮助考生在申论考试中取得高分。 白金法则，是命题思路和阅卷思路的统一。命题人在选择热点、组织材料、命制题目的过程中，有着自己独特的意图；阅卷人在制作标准答案、形成评分标准和开展阅卷工作中，也有自己独特的思路。在白金法则的方法体系中，首先就着眼于培养考生准确破题的能力和习惯，通过仔细审题，快速准确地破解命题人的意图，从而大大提高作答的针对性和有效性。 白金法则，是评分标准和考试技巧的统一。凡考试，必有评分标准。如果能够了解评分标准的制作过程，掌握评分标准的制作方法，那么考生就可以按照命题人和阅卷人的思路，形成最接近标准的答案，取得高分自然是瓜熟蒂落、水到渠成。而白金法则方法体系最根本的灵魂就是尊重评分标准的制作方法和过程，并从应考角度进行研发，使之成为考生取得申论高分的利器。 白金法则，是标准化和非模式化的统一。公务员考试是我国目前标准化、规范化、组织化程度最高的考试之一，必然是有章可循，这种“章”就是命题规则和阅卷规则，这是高度标准化和规范化的。但从应考角度，命题人和阅卷人又强调反万能、反套路，强调非模式化。白金法则的方法体系，特别强调解题的每一步骤，都包含了一般原则和灵活原则，前者是标准化，而后者是非模式化，真正实现了标准化和非模式化的统一。