基本介绍

内容简介

《一本书教你进外企》编辑推荐：别再用中国式求职思维去揣摩外企HR的思路，“拼爹”没用，送钱没用，拉关系没用！你真正需要的是一个好创意！ 优厚的薪酬和福利待遇、相对公平的竞争机制……外企的优势不言自明，每年想进外企的求职者更是数不胜数，如何才能成功突围？事实证明，传统的中国式求职思路在外企求职时不仅不适用，有时还会拖你的后腿，而一个充满创意的好点子却往往能帮你扭转局面，让你脱颖而出。

作者简介

作者：（德国）玛丽•蒂尔 （德国）斯文尼亚•霍菲尔特 译者：谢霜 玛丽•蒂尔，自1991年以来，玛丽•蒂尔一直在德国各大院校为即将走向社会的毕业生进行求职策略方面的培训。她致力于普及当今世界人才市场上最新颖的求职知识，教会求职者在求职时采取适当的应对方式，并有针对性地出版了多部颇有影响力的职场类图书，读者好评如潮。 斯文尼亚•霍菲尔特是德国著名职业规划师，在求职咨询领域有多年的从业经验，同时她也是大量求职规划类畅销书籍的作者。目前，她已在德国多个城市成立了“职业与发展”培训工作室，和她的同事们一起受企业委托为其员工进行工作能力和职业发展等方面的培训。

图书目录

第一部分 掌握有创意的求职方法 〔德〕玛丽•蒂尔 第一章 求职=推销自己 第二章 通向职场新途径 第三章 电话求职 第四章 求职材料中的“秘密” 第五章 面 试 第二部分 写出优秀的求职信 〔德〕斯文尼亚•霍菲尔特 第一章 基本规则 第二章 求职信分类 第三章 求职信大讲堂 第四章 雕琢语言，斟酌形式 第五章 用邮寄方式或电子邮件投递求职信 第六章 简历及其他 第三部分 成功通过面试 〔德〕斯文尼亚•霍菲尔特 第一章 等待你的是什么 第二章 用你的语言和姿态去说服别人 第三章 提问与回答 第四章 简历中的不足之处 第五章 面试之后