• 1.摘要
  • 2.基本信息
  • 3.基本介绍
  • 3.1.内容简介
  • 3.2.作者简介
  • 4.媒体推荐
  • 5.图书目录
  • 6.序言

超级心理动力创造超级业绩

李勇著书籍

本书以心理动力为内在线索,以MBTI人格测评16种人格类型工具为主线,通过耳熟能详的“人格特质、银行一线应用案例、EAP导师手记”三个视角梳理呈现,旨在让更多的朋友通过与本书相遇,找到与自己相类似的人格发展规律,让自己在成长路上明心见性,辅助自我价值实现。在这里,16种人格类型不能给我们的成长定性,它只是辅导我们成长与发展的参考工具之一。

基本信息

  • 书名

    超级心理动力创造超级业绩

  • 作者

    李勇

  • 出版社

    东方出版社

  • 出版日期

    2014年4月1日

  • 页数

    180页

基本介绍

内容简介

国内最具效能的心理动力解决方案,国内最大金融机构数百家网点实战案例;根据人类总共16种人格特征,按下为你的下属和员工,私人定制的“心理动力”点火开关! 本书亦可为心理咨询师提供参考。

作者简介

李勇,原解放军某部特种兵教官,为军队培养过数百名“精英中的精英”。所属团队在数次大比武中战绩骄人,个人两次立功、八次获军区及集团军表彰。后潜心钻研心理战,并因此对心理学产生了浓厚兴趣。转业后继续深造。目前,专注于企业员工与团队的心理动力研究与实践。服务行业有军队、银行、证券、保险等。李勇认为:心理动力是个体自我认知、激发潜力、达成目标的重要资源。一个人拥有强大的心理动力,就能获得高效的行动效率;一个组织拥有强大的心理动力,就能成就卓越的创新发展。

媒体推荐

太多的误解和沟通障碍源于不了解人与人之间的差异。这本书不仅对十六种人格类型做了系统的分析,还结合了银行网点的具体案例来说明,让你快速了解不同类型人的差异和特点,以及如何沟通会更有效。 ——《接纳与表达--用心理学经营婚姻》作者 余轶非 改变员工固有的思维模式看似简单,但却不易做到。两年的一线实践,我参与其中,亲身体会。借助心理学工具和方法的积极导向作用,调整并改善提升员工个人的心理状态,促进员工身心健康成长,将会有效地促进企业长效发展。 ——建行吉林省分行团委书记 李雪娜 2011年,带着疑惑现场感受了一线网点中员工心理学应用的辅导,走进走出员工快乐的神情,让多年从事培训工作的我感到惊奇与振奋。心理学应用于岗位中操作,没有讲述深奥的理论,而是将理论直接应用于员工实际,解决实效问题。本书会带你看到不同人、不同的事,一天看完、一生实践。 ——建行常州培训中心 李林贞 本书作者及其团队将应用心理学有计划,分阶段、有步骤深入应用于企业经营机构,帮助员工疏导职业压力,通过改变员工的行动或信念来消除认知失调,从而使员工的态度和行为发生了改变,促进员工个人成长与绩效提升的执行工具,从而形成组织竞争优势。 ——建行北京市分行企业文化部 魏祥玲 从心理动力入手,抓住企业核心的问题——人,并从实际问题切入、呈现模式、教授工具,本书不仅是实践的成果,更是一本大众类的心理学应用普及读物,深入浅出,另专业的心理工作者、心理学爱好者、企业员工耳目一新。 ——资深心理咨询师 程骋

图书目录

自序 导论 找到你的人格类型 第一篇 SJ型:忠诚的守护者 第1章 女强人也能拥有美满婚姻———管家型(ESTJ)人格类型 第2章 工作“永动机”如何停下来———检查员型(ISTJ)人格类型 第3章 我是“热心肠”,为何却总被误解———主人型(ESFJ)人格类型 第4章 孩子成绩落后的惊人原因———照顾者型(ISFJ)人格类型 第二篇 SP型:天才的艺术家 第5章 做好规划让营销更轻松———挑战者型(ESTP)人格类型 第6章 纷杂的事务中如何高效运转———冒险家型(ISTP)人格类型 第7章 如何使“找茬男”变成“有用男”———表演者型(ESFP)人格类型 第8章 不喜欢开口卖保险怎么办?———艺术家型(ISFP)人格类型 第三篇 NF型:理想主义者 第9章 她真的欺骗了你的感情吗?———教导型(ENFJ)人格类型 第10章 我为什么会情绪失控?———博爱型(INFJ)人格类型 第11章 新员工总被老员工挑剔怎么办?———公关型(ENFP)人格类型 第12章 我走不出妈妈去世的阴影———哲学家型(INFP)人格类型 第四篇 NT型:思想家与科学家的摇篮 第13章 “强悍”型领导如何赢得下属的心———统帅型(ENTJ)人格类型 第14章 适当示弱,家庭更和睦———专家型(INTJ)人格类型 第15章 事业成功的人如何弥补家庭的薄弱———智多星型(ENTP)人格类型 第16章 活在书本里的柜员如何落地———学者型(INTP)人格类型

序言

每个人都有着自己的成长轨迹,我出生在中国西北边陲的一个小城。幼年开始,喜欢哲学故事,小学开始对《读者》《意林》等杂志偏爱,中学倾注于古典名著中不能自拔;10岁左右,开始喜欢棋类、气功,经常在公园与年过5旬的老者下棋,讨论“鹤翔庄”,每日清晨跑步到气象局学习简易太极拳,买书自修“密宗秘法”;17岁后毅然参军,花了10多年时间和自己死磕:从侦察兵到侦察教官,从枪械盲组到擒拿格斗,从硬功训练到十项全能,从单点狙击到模拟巷战,再到与全军侦察精英和兵王集训过招。有时候你看着很难的事,有的人做得很轻松;你感觉好复杂的事,又有人不费吹灰之力。在这个充满骄傲的团队中,我的关注点,也慢慢地由技战术训练,转向关注心理战,关注不同的人在不同的岗位,如何发挥关键作用;转向关注究竟是什么让某个团队完成极端不可能的任务。军队是个特殊的组织,在技术层面之外,它用荣耀感、执行力、英雄主义和忠诚可靠的品格武装每个士兵。回看过去,这些品格为我和我服务的客户,带来了重要的价值。 开始我认为自己的成长有太多的奇特与偶然,一个不安分的孩子,带着对外界的好奇,不断地寻找,尝试着新鲜的事物。学习与应用心理学过程中,发现了这个偶然中还有一个必然的心理路径——自我成长与完善的路径。就在这条路上,有很多与我一样的朋友,他们或主动、或被动,在不同的环境下,找寻着自我价值,实现同样的路。我是INFP(哲学家型人格类型特点),我的人格类型发展阶段顺序是情感、直觉、感知、思维,这促进了我在不同的人生阶段,走着自己想要走的那条道路。感谢父母与家人,他们没有阻止我在前进的路上寻找;感谢爱人,她告诉我“如果你确定这是你想要走的那条路——我就支持”……而我这么多年,依然在这条路上前行。 本书以心理动力为内在线索,以MBTl人格测评16种人格类型工具为主线,通过耳熟能详的“人与事、银行一线应用案例、EAP导师手记”三个视角梳理呈现,旨在让更多的朋友,通过与本书相遇,找到与自己相类似的人格发展规律,让自己在成长路……