内容简介

本书根据现代企事业人力资源管理特点，汇编了人力资源管理中非常具代表性和最为实用的各种制度和规范。本书分为12章，内容全面，涉及人力资源各个部分，包括人力资源规划管理制度、招聘管理制度、培训管理制度、出勤考核管理制度、绩效考核管理制度、薪酬管理制度、人力资源信息管理制度和岗位职责等。1

作者简介

余利娜，在大型国企从事多年HR管理工作，从基层做起，善于总结与归纳，将工作流程整理归档，终集成合集出版面世。1

图书目录

第1章人力资源规划管理制度

1.1 人力资源规划管理原则

1.2 人力资源规划管理流程说明

1.3 人力资源规划预算编制说明

1.4人员需求预测方法

1.5 人员需求预测的流程

1.6 人才储备规划方案

1.7 人力资源规划工作评估方案

1.8人力资源规划评估的方法

1.9 人力资源规划评估的标准

第2章 招聘管理制度

2.1 公司招聘程序设计规定

2.2 招聘流程

2.3 应聘申请表