内容简介

组织文化测量一直以来既是文化研究的热点，也是一大难点。本书基于文化质量管理原理、文化质量预警系数理论、文化质量周期理论，致力于组织文化（作为一个有机系统）测量原理和方法的构建，并运用所构建的理论和方法，对一个小型组织及一个区域社会的文化软实力进行了实际测度。本书提出的文化测量原理和方法具有一定的前沿性、创新性、实践性。

图书目录

自序 前言 引论：文化“公地悲剧” 上卷文化测量基本原理 第一章文化测量术语、定义和主要指标 第二章重新思考公共文化 第三章文化质量周期理论 第四章文化质量预警系数理论 第五章文化测量的几个基本维度 第六章组织文化测量：理论基础与CQO量表 第七章区域社会文化软实力测量：测量维度与计量模型 第八章公共文化服务绩效测量理论模型 第九章文化的公共性与文化财政决策模型研究 第十章文化测量量表制作的原则与方法 下卷案例分析 第十一章M公司CQO测量报告 第十二章Z省公共文化服务效能研究报告 第十三章结论与展望：走向文化公共治理 书评一这本书，拿住了文化（张国清） 书评二文化管理理论和实践的新视野（陈立旭） 附录一M公司CQO测量统计数据频数频率汇总表 附录二M公司CQO测量统计数据交叉分析结果汇总表 附录三Z省公民意识测量统计数据频数频率汇总表 附录四吴福平黄金数列与斐波纳契数列对应表 附录五动态复杂自反馈系统变动拟合曲线 索引 参考文献