内容简介

《三分能力,七分责任(员工励志版)》站在员工的立场，告诉员工有责任才能激发潜能、有责任才能全力以赴、有责任才能执行到位、有责任才能成就卓越……仔细阅读此书，必能激发起你对自己、对公司强烈负责的欲望，让你的能力变得更强，素质更优秀，最终让你成为公司最需要、最有价值的员工。

图书目录

第一章以责任忠于职守，乐在工作 忠诚这种美德最为公司所看重 忠诚不只是付出，也会让你找到有利位置 敢做敢当就是最大的忠诚 忠诚于公司，就是忠诚于自己的事业 责任和忠诚是团队精神的内核 金钱买不来荣誉，荣誉却可以赚来金钱 工作是一方沃土，播下什么就收获什么 维护公司利益是每一个员工心中的弦 轻视自己的企业，等于轻视自己 忠诚是执行的最大动力 忠诚是团队建设的核心 忠诚会让你赢得更多机会 第二章以责任全力以赴，不遗余力 你是全力以赴，还是尽力而为 决定成败的关键，在于是否竭尽全力 心里不长草，唯有目标和效果 不轻易说不行，不轻易说放弃 能力不重要，态度才最重要 比他人更精通，才不会被淘汰 主动是最好的导师 激情是工作的最佳动力 像钓鱼一样喜爱你的工作 把挫折当作成长的资本 力求完美，做到无可挑剔 能完成百分之百，就不要完成百分之九十九 只做老板交代的就错了 只有关注今天，才能拥有明天 第三章以责任停止抱怨，不找借口 抱怨不会帮助你，只会失去更多 抱怨的最大受害者是自己 抱怨等于往鞋里倒水，使行路更难 抱怨不如改变，实干收获成功 工作不是苦差使，要把工作变成娱乐 不怕被利用，就怕你没用 改变不是妥协，而是以退为进 别抱怨薪水低，要抱怨能力低 对工作充满敬意，对别人充满关爱 你是爱一行干一行，还是干一行爱一行 怀才不遇的人永远落在他人之后 学会正面思维，拥有点铁成金的力量 …… 第四章以责任顾全大局，舍己为公 第五章以责任巧排计划，效率至上 第六章以责任真抓实干，执行到位 第七章以责任激发潜能，鼓足干劲 第八章以责任积极探索，解决问题

序言

一位伟人曾说过：“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。”在责任的内在力量驱使下，我们常常油然而生一种崇高的使命感和归属感，这会促使我们克服一切困难。对于工作，我们也要采取负责的态度。“如果你能真正钉好一枚纽扣，这应该比你缝制出一件粗制滥造的衣服更有价值。”尽职尽责地对待自己的工作，无论自己的工作是什么，重要的是我们是否真正做好了我们的工作。 对于企业而言，员工的责任感比能力更加重要。现代企业用人，不仅重视员工的知识与技能，也同样重视员工的责任感与使命感。责任与能力并存的员工才是企业真正需要的人才。一个员工能力再强，如果他不愿付出，或者疏忽大意，敷衍塞责，不但不能为企业创造价值，相反还会产生负面影响。而一个有责任意识的员工，即使在能力上稍逊一点，但他忠于职守，尽心尽力，每天比别人多做一点，久而久之也能够为企业创造价值。 评价一个员工，责任是第一位的，能力是第二位的。只有那些勇于承担责任的人，才会得到公司与老板的认可，才会受到上司的赏识与重用，才会为同事所接纳与尊敬。责任与能力，共同打造一个员工在职场上的核心竞争力。 要成为一个优秀的员工，我们不应该仅仅把工作视作取得面包、时装和房子的一种讨厌的“需要”，或者一种不可避免的苦役，而应该把工作当作一个锻炼能力的手段，一个训练和建造品格的学校。优秀的员工应切实履行责任，尽职尽责地对待自己的工作，完美展现自身的能力与价值。 责任对于企业意义非凡，但归根结底，员工自己才是真正的受益者。责任伴随着成长。一个缺乏责任感的人，将会失去社会与他人对自己的基本认可，失去自己的信誉与尊严，也可能与许多大好的机会擦肩而过，空留遗憾。因为有了责任，我们为社会和企业创造价值的同时，也为自己争取到了更多的机遇与挑战，自己的职业道路自然会变得越来越顺畅。 当然，强调责任不意味着可以忽视能力，空有忠诚与责任，但是缺乏专业知识与业务能力，同样不能给企业创造价值，反而会成为企业的包袱与累赘。换言之，一个员工的责任感只有在自身能力的展示中才会得到淋漓尽致的体现。责任与能力并存的员工才是企业真正需要的人才。 本书站在员工的立场，告诉员工有责任才能激发潜能、有责任才能全力以赴、有责任才能执行到位、有责任才能成就卓越……仔细阅读本书，必能激发起你对自己、对公司强烈负责的欲望，让你的能力变得更强，素质更优秀，最终让你成为公司最需要、最有价值的员工。