内容简介

一本书=亲身经历116次成功求职=迈向成功。亲耳聆听职业专家的当面指点。本书涉及求职技巧的方方面面，通过生动的案例体现出来，本书更有职业专家点评这一大亮点，让朋友们能更清楚的知道什么是你所需的，相信本书一定能给各位朋友们提供切实有效的帮助。

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书评 一本书=亲身经历116次成功求职=迈向成功亲耳聆听职业专家的当面指点。 成功的第一步是吸取他人经验。成功的最后一步是行动。

图书目录

前言 第一章 信心决定未来 经典案例l：当作上班来对待 经典案例2：如何把握成功 经典案例3：亲历一次特殊的应聘考试 经典案例4：你的眼里有活儿吗 经典案例5：勤劳是值得尊重的 经典案例6：笨鸟先飞 经典案例7： 自己做一块“敲门砖” 经典案例8：你的凝聚力 经典案例9：站在前面的人和做到前面的人 经典案例10：意想不到的精彩面试 经典案例11：在求职失败的时候更应该需要主动 经典案例12：面试不打无准备之战 经典案例13：鹤立鸡群 经典案例14：让魅力幽幽散发 经典案例15：做一个最出色的人 经典案例16：哪怕只有1％的希望，也会投入100％的努力 经典案例17：聪明不一定成功 经典案例18：勇气带给你平常心 经典案例19：第一次成功的经历 经典案例20：她的失败显示着别人的成功 第二章 机智决定机遇 经典案例21：让微软看看我的厉害 经典案例22：如何让公司高层注意你 经典案例23：怪题实例 经典案例24：外企面试出人意料 经典案例25：直接录用您 经典案例26：面人面霸 经典案例27：陌生的机遇 第三章 胆识决定胜负 经典案例28： 自信的眼神，是成功的第一步 经典案例29：胆识决定成败 经典案例30：成功需要个性 经典案例3l：老公的故事 经典案例32：你需要的是什么 经典案例33：我们不要专科生 经典案例34：勇气来自哪里 经典案例35：你的精彩在于自己的喝彩 经典案例36：成功赢取在麦当劳的面试 经典案例37：执著赢得了成功 经典案例38：BP石油面试机会 经典案例39：抓住万分之一的机会 第四章 创造亮点决定机会 经典案例40：一封成功的大学生求职信 经典案例41：用故事讲述自己的优点 经典案例42：给出忠告也能成全你的工作梦想 经典案例43：败在哪里 第五章 知识决定力量 经典案例44：砸在头上的馅饼 经典案例45：专业障碍并非不可跨越 经典案例46：不是名校一样自信 经典案例47：我是专科生，但我很优秀 经典案例48：好牌不要一次出光 经典案例49：为什么我能在每次面试中 屡战屡胜 经典案例50：展现履历表之外的优势 典型案例51：征文“征” 出来的工作机会 经典案例52：在火车上得到工作机会 经典案例53：一位女人学生的求职经历：在59次失败中让她找到了实力 经典案例54：一个专科生的求职经历 经典案例55：在纽约求职，他出师不利 第六章 志向导致成功 经典案例56：谁是你的对手 经典案例57：一击成功 经典案例58：另类大赢家的求职情结 经典案例59：IT路上踉跄求职记 经典案例60：到底是你选择了你的职业，还是你的职业选择了你 经典案例61：水到渠成 第七章 理解正确决定正确结果 经典案例62：猜透考官的用意 经典案例63：“无声”胜“有声” 经典案例64：成功的秘密 经典案例65：思路要开阔 第八章 团队成就个人 经典案例66：管理人员． 经典案例67：团队合作 经典案例68：求职成功拒绝自私 经典案例69：铭记一生的面试 第九章 细节把握命运 经典案例70：细节的生成 经典案例71：你真的很优秀 经典案例72：节俭不仅仅是一种美德 经典案例73：一杯咖啡拯救命运 第十章 另类换来成功 经典案例74：博士生低姿态的成功求职 经典案例75：在求职路上，换个角、色去求职 经典案例76：不妨说出你的困难 经典案例77：以退为进，不妨往低处走 经典案例78：你什么时候可以来公司上班 经典案例79：用些许缺憾赢得老板“赏识” 经典案例80：面试，Hclon使了一回巧 经典案例81：“雷锋”帮我找工作 经典案例82：直接找有用人决定权的人 经典案例83：成功的背后 经典案例84：灵活幽默的道路 经典案例85：幽默是一种挽救的力量 经典案例86：有头脑的选择 经典案例87：从最低做起 经典案例88：心高气傲害了他 第十一章 人格找到前程 经典案例89：东施效颦 经典案例90：贪小失大 经典案例91：考察你的责任心 经典案例92：该走的是谁 经典案例93：求职时要学会诚实 经典案例94：填写考卷 经典案例95：求职的考验 经典案例96：实践模拟 经典案例97：毕业生谈面试大公司的惊险经历 经典案例98：老虎和跑鞋 第十二章 另类考试的解法 经典案例99：面试大公司 经典案例100：有多少人“戴帽子” 经典案例10l：管理游戏 经典案例102：团队+智力游戏 经典案例103：纯智力游戏 经典案例104：“国际媒体”怎样画 经典案例105：和面试者们玩的游戏 经典案例106：这样的考试 经典案例107：第十一株含羞草 经典案例108：考题类别 第十三章 平等对话 经典案例109：做个有主见的求职者 经典案例110：我不是你的实验品 经典案例111：他的面试充满挑衅 第十四章 失败是成功的前提 经典案例112：冷静面对考官的沉默 经典案例113：别优秀得过了头 经典案例114：笔试可不是蒙混过关 经典案例115：面试，别弄巧成拙 经典案例116：求职要表现出激情

文摘

书摘 经典案例14：让魅力幽幽散发 她是政法大学外语系的女生，系里的很多同学都认为找工作的时候，自 己没有什么优势。这样一种心态，在面试的时候非常要不得。其实，只要从 容地面对每一个问题，不卑不亢，通过面试并不难。 她感觉最好的是第三轮面试，题目是“直面难堪”，每个人演讲3分钟 。 当时她是倒数第三个讲，主持面试的人估计已经很不耐烦。因此她讲了 三个例子，她认为这是自己表现最精彩，也最够火候的地方。她当时陈述得 比较低调，因为她想，按照对方当时的心理状态，只能用内容逐渐吸引他。 第一个例子，诸葛亮年轻的时候追求后来的妻子阿丑。到阿丑家里去向 她的父亲提亲，对方父亲问他各种问题，他高谈阔论。后来，老人家让女儿 阿丑送客，表示自己对这个年轻人很满意。诸葛亮很得意，问阿丑有没有什 么话要说。阿丑拿出一把羽扇，对诸葛亮说，大丈夫要从容淡定，你那么喜 形于色，送你把扇子遮丑吧。这是难堪，而诸葛亮接受这个教训后成为蜀国 丞相。 第二个例子是克林顿，性丑闻是他的难堪，但是他在执政上没有乱了阵 脚，美国国民和反对党在他的工作里挑不出毛病。这是直面难堪之二，不影 响大局。 第三个例子回到我自己，说小的时候，为了面子，对同学说继母是自己 的姑姑。后来被同学看穿追问，觉得十分难堪。但是后来反思，那样对待继 母不公平，由此学会了理解和善待他人。因此，直面难堪就能够化解难堪， 并从中汲取教训。 职业专家点评：在面试环节里，总能遇到急于表现的求职者。其实，过 面试关，要把自己当成一抹香水，幽幽地散发魅力，不要像泥石流，奔流而 下，效果反而很糟。要记住，负责面试的人，在阅人方面都是很有经验的。 因此不要去刻意经营什么。当周围的环境没有办法去改变的时候，就做好自 己吧。做好自己不等于故步自封，也不等于孤芳自赏，而是要明白，现在自 己所承受的压力和不如意正是促使自己更快成熟、更快融入社会的宝贵经历 。 她最终收到了某大公司的录用通知。除了有些惊喜，更重要的是，在这 次找工作的过程中，她找到了自信。 也许她只是比大家稍微幸运一些，但是我想告诉大家的是，自信是最重 要的。没有自信，求职肯定会失败。如果你总在想自己这个不好，那个不如 人，那么你的心虛就会写在脸上。只有当自己相信自己的时候，别人才会相 信你。 P25-26