效率管理:现代管理理论的统一
许激著书籍
效率管理要求组织根据具体问题，选择适当的管理方法来解决组织的效率问题，有利于提高效率的一切方法都在效率管理的范围之中。效率是管理的灵魂，既是管理所追求的最终目标，也是判断管理成败的标准。管理的目标就是为了使组织获得更高的效率。 《效率管理(现代管理理论的统一)》从一般学科研究的基本方法——公理方法来分析研究管理学的研究内容，提出了两条管理学的基本公理，并通过对这两条基本的管理公理进行推导，指出管理和组织的关系是运动和物质的关系，组织决定管理，研究管理行为必须研究组织这一结论。
基本信息
- 书名
效率管理:现代管理理论的统一
- 外文名
Effective Management
- 作者
许激
- 出版社
经济管理出版社
- 出版日期
2004年1月1日
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书评 对组织及其流程进行效率分析，以提高效率为管理的目标，以达到组织目标的管理方法称为效率管理。管理行为的实质就是追求效率。效率管理作为一种管理方法，强调以一切可行的效率标准来统一人们的思想，指导人们的行动，把效率作为管理活动的宗旨。这就是效率管理的核心。
图书目录
第一章 管理学理论及其存在的问题 一 管理的重要性 二 管理是一门科学 三 管理学理论的发展过程和存在的问题 第二章 从组织的角度研究管理 一 管理学必须回答的两大问题 二 管理学的两条基本假设 三 组织作为一个系统 四 组织的构成要素：组织要素 五 组织的外在表现：组织形式 六 组织运动的表现形式：组织行为 第三章 影响管理行为的因素 一 影响管理行为的因素 二 管理主体 三 管理客体 四 组织目的和目标 五 组织环境 第四章 管理的本质 第五章 管理行为 第六章 管理学原理 第七章 效率管理 第八章 大型企业的效率管理