内容简介

《专业技术人才队伍建设与管理》编辑推荐：“十二五”时期是人力资源和社会保障事业发展的重要时期，既面临严峻的挑战，又面临难得的发展机遇。人力资源和社会保障工作要坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，实施充分就业的发展战略和人才强国战略，健全覆盖城乡居民的社会保障体系，深化人事制度改革和工资收入分配制度改革，积极构建和谐劳动关系。要完成上述各项目标任务，亟须打造一支高素质的人力资源社会保障干部队伍，以承担历史赋予我们的重要责任，完成党中央和国务院交给我们的光荣使命。

图书目录

第一章 我国专业技术人才队伍建设与管理概述本章导读第一节专业技术人才的含义、地位和作用第二节 新中国专业技术人员管理制度的历史沿革第三节 当前专业技术人才队伍建设任务思考题第二章专业技术人员职称管理本章导读第一节 职称制度改革与发展第二节 专业技术人员职业资格管理第三节 职称制度改革工作展望思考题第三章 专家管理本章导读第一节政府特殊津贴专家的选拔制度第二节 学术技术带头人培养制度第三节 全国杰出专业技术人才表彰制度第四节 发挥离退休专业技术人员作用的制度思考题第四章 留学回国人员管理本章导读第一节 留学人员回国（来华）工作的历史和发展第二节 留学人员回国工作制度不断完善第三节 当前留学人员回国工作面临的机遇和挑战第四节 新时期留学人员回国工作展望思考题第五章博士后管理本章导读第一节 中国博士后制度的建立背景第二节 中国博士后制度的发展状况第三节 中国博士后制度取得的成绩第四节 中国博士后制度发展的特点第五节 中国博士后制度展望思考题第六章 专业技术人员继续教育本章导读第一节 改革开放促进了继续教育的发展第二节继续教育在实施人才强国战略和建设创新型国家中的重要地位第三节 当前继续教育的目标任务第四节 对继续教育的展望思考题第七章 专业技术人员职业道德建设本章导读第一节职业道德建设在专业技术人员队伍建设中地位作用第二节职业道德评价机制标准第三节 建立符合专业技术人员职业特点的道德体系思考题主要参考文献后记

参考资料