简介

2013 年 12 月 22 日下午，江苏省职业经理人协会第一次会 员代表大会暨成立大会在南京召开，标志着江苏省职业经理人协会正式成立。它的成立，对加强江苏省职业经理 人市场的规范化管理，推动职业经理人资质评价制度建设， 积极探索职业经理人的培养模式，提高职业经理人队伍的职 业化、专业化、市场化和国际化水平，更好地为职业经理人 和各类企业服务具有重要的作用。

江苏省也是全国第一个建立地方职业经理人任职资格培训与认证工作的省份，是党的十八届三中全会《决定》提出“建立职业经理人制度”后成立的第一家省级职业经理人协会，同时也是中国职业经理人协会确定为第一家地方试点的省份，正积极承担着中国职业经理人协会的各项试点任务，为全国职业经理人制度的实施提供更多更有推广价值的经验。

组织目标

本会的宗旨是：遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和政策，认真贯彻落实党中央建立职业经理人制度的要求、国家和省中长期人才发展规划纲要及人才队伍建设的有关文件精神，推动建立江苏省职业经理人制度，加快建设一支职业经理人队伍，不断完善以市场和企业认可的职业经理人评价体系和社会化的资质评价制度，提高职业经理人队伍职业化、市场化、专业化和国际化的水平，推进职业经理人市场的规范发展，为职业经理人服务，为企业服务，为会员服务。

业务范围

本会的业务范围：

（一）学习贯彻党和国家以及江苏省委省政府关于加强职业经理人队伍建设的方针政策，认真落实与协会业务有关的各项要求和工作任务。

（二）研究并向省委、省政府有关部门提出推动和完善职业经理人队伍建设工作的建议和意见，为推进职业经理人队伍建设工作提供咨询和信息服务。

（三）推进建立职业经理人制度。根据政府授权或委托，承担全省企业职业经理人任职资格培训与认证的组织管理职能。履行行业管理职能，组织开展职业经理人社会化考核测评、资质评价和认证工作，颁发全省统一的职业经理人资质证书，承担证书的注册、发放和年检工作。

（四）开发和完善职业经理人培训课程体系，组织编写培训教材，推动和指导社会教育培训机构规范开展职业经理人培训活动，探索和实施职业经理人多种培养模式。

（五）发挥社会各类企业经营管理人才交流和推介机构的作用，充分利用企业经营管理人才市场资源，加快推进职业经理人才的市场化配置，促进职业经理人才市场服务体系的发育和完善。

（六）开展职业经理人队伍建设的理论和学术研究，组织相关培训和业务交流，不断完善职业经理人能力素质指标体系和职业经理人资质评价认证技术体系。

（七）加强与国内外相关协会和机构开展业务交流与合作，组织开展境内外的学习考察、人才培训、学术交流、技术合作，举办专题展览等活动。

（八）加强与省委、省政府部门以及相关社会组织和企业的联系，共同开展业务活动，相互交流信息，提供相应服务。

（九）建立江苏省职业经理人业务信息网络，根据授权开展职业经理人相关的社会统计工作，汇集职业经理人队伍建设相关数据，编辑出版发行会刊、年鉴、资料等出版物。

（十）承担省委、省政府有关部门和机构委托的其他工作。

江苏省职业经理人协会将与社会各界加强合作,积极致力于提升职业经理人素质，提高职业经理人队伍职业化、市场化、专业化和国际化水平的工作，推进职业经理人市场的规范发展，壮大职业经理人队伍。

组织结构