人物经历

何国源

他就是利用这笔金钱于多伦多市区一处停车场旧址创办了ATI公司，生产电脑图像晶片。从此何国源白手起家步入青云路，并先后获得1998年度安大略省科技企业家、企业风云人物、加拿大全国企业家大奖，更获商业周刊选为全球二十五位最杰出行政主管之一。ATI办事处遍布欧洲、美国、亚洲等十八个国家，而晶片生产基地则主要在台湾。

何国源白手起家的传奇故事，亦是一部难得的移民奋斗成功史，因为八十年代是港台移民大举涌入加拿大的时期，华人移民发现在加拿大创业成功几乎是天方夜谭，于是就出现大量回流做“太空人”的潮流。何国源对此表示：“其实，你只要多喘一口气，就能捱过难关。”他就是靠着这种不愿服输的信念，闯出了一片灿烂的天空。

何国源有一个贫穷受人冷落的童年，因此自幼就决心发愤图强，从台湾学成回香港从事电脑业的工作，更训练了他在科技业界生存与脱颖而出的本领，但是移民加拿大后，却陷于就业的困境，于是他兴起创业的念头，凭着一口不太流利的英文，但高瞻远瞩的独到眼光，从生产晶片着手，果然只花半年的时间，便在加国站稳脚步，创业第二年便跻身加拿大五十大高科技公司之一，与IBM齐名，第三年营业额激增至五千六百万加币。加拿大环球邮报以显著篇幅介绍这位来自香港的成功企业家，并把何国源的信条“领先、增长与稳健”誉为ATI公司成功的秘诀。

何国源靠区区三十万加币闯出名堂，他自认为成功的因素不在资金，而在员工的高度认同感，何国源的本事就是让员工有知遇之恩的感受，使到西方社会体验到中国人的管理哲学。信心、毅力、冲劲，是何国源的成功座右铭，他懂得企业持续经营的概念，获利后要再投入大笔资金在研发与创新上，使企业不断创新。何国源更有和员工分享成功果实的广大胸襟，使员工能上下一心，促使ATI蒸蒸日上。

勤工俭学

1950年，何国源出生在广东省江门市新会区，祖父是开书局卖书的，父亲常年在香港做化工生意，平时在乡下家里就是母亲带着何国源和他的两兄一姐过活。父亲的生意时好时坏，好的时候会寄钱回来，状况不好的时候，全家人要靠借钱过日子，家里的生活很拮据。

为了补贴家用，上小学的何国源就开始在学校旁边的空地里种菜，卖菜得的钱不多，不过可以给家里面一些帮助。少年何国源的另一项“重要”收入是编草帽。在课堂上，很多时候何国源是一边听课，一边就在课桌下面偷偷编草帽。

1962年，上到小学六年级的何国源随母亲来到澳门，第二年到了香港。刚到香港这样的大城市，大人们都告诉何国源不要乱走乱动，“我自己也不敢出去走，出去走就要花钱，家里哪有钱啊”，何国源小时候就尝到生活的艰辛，大部分时间，他都待在家里。

整个少年时代，何国源感到最沮丧的就是为什么自己总是那么小，为什么自己还不到18岁？当时他的大哥已经开始一边进修，一边赚钱帮补家里了，可他自己什么时候可以开始赚钱呢？

在香港，何国源家的房间很小，一家人就挤住在一个小房间里面。房间里面只能放下一张床，上下铺搭着，却住了父母、他和哥哥四个人。这个房间只有一个很小的窗口。从小窗户，何国源看到外面的世界，看到人间百态。每天观察，每天想：“我什么时候能飞出窗外呢”。何国源的意思不是要离家，而是“找出我自己的新天地，找出我的未来。”

1970年，何国源中学毕业的时候，他想去赚钱，但社会形势更差了，一个中学生很难找到工作。很多同学留在香港或到欧美读大学，可那样花费很多，一个亲戚告诉何国源，“去台湾读书很便宜，每个月读书生活费100块港币就够用”。于是，20岁的何国源只身来到台湾，就读台湾成功大学电子工程系。

在学校里，何国源不算是特别好的学生，因为他的学习成绩总是刚开始很好，还拿到奖学金，但不管在中学还是大学，到了快毕业，何国源的成绩就会明显地掉下去。这个时候，何国源的心思其实已经不在学校，他在盘算着“还有一年就毕业了，我该怎么去找工作？怎么去赚钱？”

其实那时候很多何国源的很多同学都是念完工科学位再去拿一个商科学位的，可是何国源没钱。“家里环境那么差，父亲又刚好失业了，所以我毕业的时候就一定要回去香港，要工作，要养家”。1974年，何国源大学毕业回到香港，在那里找到了他平生第一份正式工作。

年薪50万美元的“湿毛巾”

何国源的第一份工作是在“Control Data”电脑公司作品管主管（Control Data是当时美国第四大电脑公司），四个月后，他被调升作品管电脑工程师，工资从最初的900块港币升到了1000多块。虽然看到公司里的老工程师可以拿到几千块港币的月薪感到很羡慕，但这个薪水和其他同学比起来，算是比较高的了。

第一个月发了工资，何国源把其中600交给妈妈，自己只留下300块。这笔钱不多，每天不过十块，坐公交车、转车、吃午饭、穿衣、周末偶尔陪爹妈一起去饮茶之外就剩不下什么。但何国源高兴的是自己毕业了，从此不再向家里要钱。

一年以后，Control Data倒闭。接到员工解散的通知单，何国源当然感到失望，但也有些兴奋——何国源觉得“这里福利好，公司大，就好像政府机构，个人也很快就升职了，所以不想离职。但不离职就永远要留在这里工作了，就没办法‘飞’了”，现在有机会去尝试新的工作，当然是好事情。