人力资源管理师课程
企业人力资源管理部门负责人力资源规划、招聘、人事测评、绩效、薪酬、福利等工作的人员，中小企业负责行政人事工作的人员。
基本信息
- 就业方向
猎头、服务人员
- 讲师来源
人力资源和社会保障部
- 报名条件
高中及以上学历
- 中文名称
人力资源管理师课程
课程讲师
讲师均来自于国家人力资源和社会保障部、中国人事科学研究院、上海市著名高校、华东人才开发学院人力资源专家、职业培训师，尤其是大型国有企业人力资源高管、大型外资企业HR总监为本课程提供了强有力的实践支撑，本课程讲师队伍阵容庞大，以中青年、实战派、教授级或博士教师为主，为国内人力资源专业领域内难得一见的黄金组合。
授课形式
★ 必修课程面授+业余制选修课程面授+业余制网络教育选修
★ 全脱产2个月，每周上4-5天课，每天8课时；周末班4个月，每周末1天课。
课程实战项目
人力资源核心理念拓展训练、沙盘游戏
公司销售人员绩效考评方案设计
劳动争议模拟法庭
编号 | 课程内容 | 课时 | 授课形式 | 证书名称 | 颁证机构 |
01 | 战略性绩效管理 | 16 | 面授 | 《人力资源管理师国家职业资格证书》《CHRP中国注册人力资源管理师》 | 国家人力资源和社会保障部中国人力资源开发研究会 |
02 | 全面薪酬管理 | 16 | 面授 | ||
03 | 人力资源培训与开发 | 12 | 面授 | ||
04 | 人力资源招聘与配置 | 8 | 面授 |
课程
人力资源规划
人力资源管理规划
人力资源管理战略体系建立
人力资源战略管理流程及实施
人力资本与投资回报
招聘与配置
招聘准备
招聘的组织与实施