图书信息

书 名: 赢在转念间:突破的三大法则作　者：史蒂夫·扎福 戴夫·洛根 杨雪剑 段鹏 出版社： 中信出版社出版时间： 2010年04月ISBN: 9787508619002开本： 16开定价: 28.00 元

内容简介

一个由工程师成长起来的CEO如何在一年内将他的钢铁厂转型为行业内的领头羊？在巴西，一个六百人的石化公司团队如何战胜互相猜忌，创造有史以来最大的成就？一个日本房屋开发商如何在经济逆境中获得生机？一个南非白金矿场如何在一年内将安全率提高57%？这些成绩都有可能因为他们应用了《赢在转念间：突破的三大法则》中的道理，并改写了他们的未来。这本书告诉你如何让你的人生和你的团队连在一起。尽管我们多数人不清楚，但是我们真的拥有一个属于自己的未来。我们的未来写满了希望、恐惧、梦想、期盼，还有我们为生活作出的决定。这些我们自己书写的未来决定了我们个人和我们所领导的团队的命运。在《赢在转念间:突破的三大法则》中，史蒂夫·扎福和戴夫·洛根为我们解释了改写未来的代码，让我们达到前所未有的成就，站在前所未有的高度。正如沃伦·本尼斯在编辑笔记中所写的：“我认为这本书是近些年所著的最重要的作品。这里的理念远远超越了我们在其他商业类书籍所能得到的知识。这里没有提示、工具或者步骤，却指出了支配着个人、团体及组织行为的法则。这本书是未来一代为实现理想而奋斗的智囊，而不是虚无缥缈的吹嘘。”

作者简介

史蒂夫·扎福（Vanto Group）是Vanto集团的CEO，该集团是一家世界性的顾问公司，为改善组织行为的大规模改革提供设计及实施方案。扎福给20多个国家300多家公司和机构的改革提供过建议，人称“身着西装的禅宗大师”(Zen Master in a business suit)。戴夫·洛根（Culture Sync），任教于南加州大学马歇尔商学院。他是文化同步管理顾问公司（Culture Sync）的资深合伙人。洛根已经出版了三本书，其中包括《部落领导学》（Tribal Leadership）。

图书目录

赞誉 序一编辑手记序二 作者手记 导言 重写未来的力量第一部分 行动的三大法则第一章 改变不可能的情形第二章 执行力的关键在哪里? 第三章 改写已经默认的未来第二部分 重写领导力的未来第四章 为何领导力总是写在纸上，飘在空中第五章 自主型组织第三部分 掌握提升业绩的游戏规则第六章 是谁或是什么在引导你的人生? 第七章 精通之道第八章 克服绩效障碍致谢……

编辑推荐

《赢在转念间:突破的三大法则》：如果你想获得一种行之有效的方式，改变默认的未来，领导团队提高业绩，《赢在转念间:突破的三大法则》这本书会让你受益无穷。来自“身着西装的禅宗大师”史蒂夫•扎福，“财富500强先生”戴夫•洛根。在日本，一个地产开发商，如何在经济逆境中获得生机，在南非，一个铂金矿场，如何在一年内将安全率提高57％，这此都是我们亲身经历的真实案例，答案就在突破的三大法则。管理大师沃伦•本尼斯系列图书之一，荣登奥地利商业畅销书榜。

文摘

第一部分 行动的三大法则 第一章 改变不可能的情形 从高速公路下来，距约翰内斯堡西南方向两小时车程处，是一个废弃了的考古学大坑，坑边有个牌子写着“博爱的摇篮”。附近的社区是南非龙茗铂业（Lonmin）有限公司——世界第三大铂金生产商的基地。在这有着9个社区和5个驻扎营的地方，人口大约有30万，都在为了曼德拉创造新南非的号召而奋斗。在南非种族隔离消除的10多年后，这里发生的一次对话证明了行动的第一法则，即本章标题的力量。 安托瓦内特•戈比是龙茗公司的一位南非白人管理者，她正在为100人的小组演讲。忽然社区的一位老人站到她面前，打断了她的讲话，并坚持要和她说点事。“安托瓦内特，我有话跟你讲。”塞琳娜?马哈奇卡拉这样开始说道。戈比被吓了一跳：“但是我不认识你啊！” 马哈奇卡拉继续道：“是的，就我个人而言，我也不认识你，但你是个南非白种女人，而我和南非白种女人有过节。在我13岁的时候，我父母告诉我，我必须成为我们所工作的农场的农场主——一个南非白人的仆人，因为这是我们能继续留在这个农场工作的条件。我像个奴隶，没有一分钱的工资，那个女人对我残忍至极，那段日子实在苦不堪言。自从那时起，我便恨透了南非的白种女人。” 马哈奇卡拉停了一会儿，继续说：“我很遗憾，虽然我不认识你，但我多年来对你们和其他南非女人充满了恨意。尽管当这一切发生的时候，你可能还没有出生。” 戈比笑着说：“是的，我还没有出生。” 马哈奇卡拉想了一会儿 ，又说：“请你和所有的南非白人接受我的道歉，为那些无辜的人遭受的仇恨而道歉。” 有些人变得肃然，有些人若有所思，有些人则无奈地摇头，但他们都被马哈奇卡拉主动放弃前嫌的勇气触动了。

媒体推荐

“我认为这本书是近些年所著的最重要的作品。其中的理念远远超越了我们在其他商业类书籍所能得到的知识。这里没有提示、工具或者步骤，却指出了支配着个人、团体及组织行为的法则。这本书是未来一代为实现理想而奋斗的智囊，但却没有华而不实的吹嘘。” ——摘自沃伦•本尼斯为本书题写的“编辑手记” “我建议您尽快看看这本书，因为里面包含了您的团队未来的密码。” ——克罗素尔•拉佩勒博士，畅销书《文化代码》的作者 “解读那些产生突破行为的密码．以及对各行业成功案例的深度剖析让这本书无可挑剔。这是新一代经理和领导者必读的一本书。” ——鲍勃•杨，前任洛克希德公司董事长 “这本书解释了一个道理，就是我们没有察觉到的东西决定着表面的现象，并且事实就是如此。《赢在转念问：突破的三大法则》在思想上为我们准备了一份大餐，在行动上为我们提供了可以产生深远影响的具体方案。” ——大卫•艾伦，《成功做事：压力排解的艺术》作者 “《赢在转念间：突破的三大法则》是一部想做出与众不同成就的领导者的必读之书。真空中不会有转机，只有人们真实感受到令人兴奋的未来时，才会出现转机。史蒂夫-扎福和戴夫•洛根告诉我们一个领导者如何才能在逆境中实现逆转，并树立起充满激情和信心的希望。” ——肯•布兰佳，《一分钟经理人》作者

序言

2009年，我接受哈佛大学商学院迈克尔•延森教授邀请，作为特邀嘉宾参加了在荷兰鹿特丹大学举办的首届欧洲吉森领导力研讨会。很巧，史蒂夫是其中一位主讲人。在会议期间，史蒂夫送给我一本他和戴夫合著的《赢在转念间：突破的三大法则》一书的英文版，我们进行了几次关于脑科学、开发潜能、提高表现和业绩等专题的讨论和会谈。我意识到，多年来，作为凡拓集团的首席执行官，史蒂夫一直专注于促进企业和个人改变，以及提高个人表现和生活品质方面的工作，并积累了丰富而深厚的培训经验。 《赢在转念间：突破的三大法则》一书是他多年实践的心得，他综合了脑科学、语言学、组织理论以及复杂系统的理论和方法，提出了突破的三大法则，其核心思想是：人们如何思考与行动及环境对他们产生的作用紧密相关；语言是其中一个重要工具，基于未来的语言可以改变环境对人们的作用和影响；理解和实践这些法则可以帮助我们产生深刻的转变，并能将其有效应用在生活和工作的各个方面。