中国人才前沿
《中国人才前沿(No.4)》围绕当前人才发展与人事管理的一些前沿问题，对我国人才建设工作进行了全方位的思考，研究对象涵盖党政人才、博士后、科技人才、会计人才、企业家、大学创业人才、社会工作人才等；研究内容不仅包括宏观层面人才制度及政策研究，还涉及人才建设中的中微观的诸多研究领域：从国家扶持的角度，对中国高层次人才发展的财政保障进行了机制分析；针对存在于现行人才政策体系中的人才培训、使用的非均衡，提出了构建从“h”型到“H”型人才制度安排设想；提出完善农村应用型人才培养和评价体系以及确立“双线制”农村人才培养思路等是农村人才建设的关键；对博士后这一个特殊的人才群体，从科学研究、培养管理、经济生活方面作了较为全面的调研：拟通过对发达国家人才建设的横向比较，找到符合我国国情的人才建设工作的经验借鉴。
基本信息
- 出版社
社会科学文献出版社
- 作者
潘晨光 庄子健 庄子健
- 开本
16
- 页数
537页
- ISBN
7509706637、9787509706633
图书信息
书 名: 中国人才前沿 No.5
作 者： 潘晨光
出版社： 社会科学文献出版社
出版时间： 2010年06月
ISBN: 9787509713365
开本： 16开
定价: 79.00 元
内容简介
《中国人才前沿No.5》紧扣 新中国成立60周年这一背景，系统总结了 新中国成立以来 企业经营管理人才、高校科技人才、体育人才电影人才、古籍整理 人才培养及 工资制度改革的发展历程与辉煌成就。在此基础之上，《中国人才前沿No.5》对人才工作的理论前沿，实践热点问题进行了深入研讨。在理论层面上，《中国人才前沿No.5》既回顾了我国人才概念的历史沿革和 邓小平的人才政策思想，又探究了国外 人力资本理论的发展脉络，并试着寻求实现我国中 西部地区人才良性 发展战略的生成路径。在实践层面上，《中国人才前沿No.5》既注重积累解决 基层公务员队伍建设问题， 大学毕业生就业问题， 非物质文化遗产专业人才问题方面的中国经验，又注重阐明在中国改革中发挥 技术移民等国际经验的作用，指出身份管理体制对人才发展的制约并提出了改革建议。
图书目录
第一部分
中国企业经营管理人才培育60年(1949-2009)
新中国成立60年我国企业家成长的历史回顾及展望
新中国成立60年高校科技人才建设与 制度创新
新中国成立60年体育人才发展及成就
新中国成立60年电影人才发展报告
新中国成立60年古籍整理人才建设回顾与展望
新中国成立以来的工资制度改革