代表

含羞草

最常见的是怕上司的“ 含羞草”，这是职场新人最普遍的症候。面对陌生的、尤其是要求高效的环境，业务不熟练的新人往往会紧张，并把这种紧张投射到领导身上，表现得过于谨小慎微。 “含羞草”们先要调整心态，意识到级别虽有差、但人格平等，并应尽快提高业务水平。

水仙花

一开始像自恋的 “ 水仙花”，这种优越感会被他人敏感地捕捉到。“水仙花”们首先要端正自我认知，可以通过参与午餐和共同话题讨论来拉近与同事的距离。

仙人掌

对人际关系伤害最大的是带刺的“ 仙人掌”。这类不讲分寸、不按企业规章办事、经不起批评的新人总要等到付出一定代价后才学会自省。

墙头草和狗尾巴草

新人最不该做的，则是两头倒的“ 墙头草”和拍马屁的 “ 狗尾巴草”。“‘两   狗尾巴草 头倒’容易变成办公室斗争的‘炮灰’，‘拍马屁’短期内或许能占到便宜，但时间久了，人人看不起他的人品。 ”洪向阳建议，职场新人应端正自我认知、诚心向同事请教、踏实提高业务能力，友善待人，适度表达对周围人的赞美，但要拿捏好分寸，不可谄媚，更没必要卷入办公室斗争。

建议

1.学习如何待人处事

2.及早补足专业能力

3.学习如何承担责任和压力除此之外，还应学一些具体的办公室礼仪，杜绝不良的职场习惯

4..切忌私人电话

5.切忌好高骛远

6.切忌不懂装懂

7.切忌目中无人

8.切忌公器私用