模式背景

理论提出者：简.费奈尔【英】

作者简介：全球知名驯犬师，英国人，成立有一家宠物咨询公司，专门为狗狗主人解决难题。简有30年的训犬经验，她的驯犬方法不仅简单易懂，还充满了机智和人性。在著名驯马师蒙提.罗伯茨的理论基础上，简对驯犬方法作了革命性的变革。她认为传统的驯犬方法只会使狗狗更为傲慢，应该利用自然法则来驯服狗狗，摒弃强制和暴力，改用奖励驯养。她将爱心和广博的专业知识同时融进了对狗狗的友好和驯养中。

著作：《狗狗心事》（The Dog Listener）2000年首版

理论内容

狗狗们虽然已经脱离了狼族，但狼身上的一些本性并没有从狗狗身上消失。有两个强大的力量一直在主导着狼群。第一个是生存的本能，第二个就是繁殖的本能。狼群通过等级制度不断进化并繁衍至当代，这种等级制度的严格和成功不亚于动物界的任何一个种群。每个狼群都由头领和下级成员组成，权力金字塔顶端即是狼群规则的制定者：头狼。

整个狼群的等级制度通过一些经常性的、高度仪式化的行为得以强化。狼群不断变化的特点（头狼和下属成员经常会被杀死或因年老体衰而被取代）也要求等级制度存在。至于狼的现代远亲——狗，其群体本能中仍然存在着四个主要仪式，也是所有仪式性行为的核心。

1、群体分开后重聚，这时谁是头领；2、群体遭受攻击或者面对危险时，谁来保护它们；3、群体出去“打猎”时，谁来带领大家；4、群体进食时，按怎样的次序进行。

这是个整体性的方法：四个部分应彼此关联，且必须每天重复。狗狗要对各种信号烂熟于胸。它们要明白，照顾主人不是它们的职责，照看房屋也不是它们的工作，它要做的就是放松下来，享受舒适和愉快的生活。只有狗狗理解其不再承担领导角色，才能学会控制自己。只要做到这一点，解决每只狗狗的具体问题就变得极其容易了。

“阿米奇”关系模式的第一个要求就是要主人在日常活动中建立起领导地位。

“阿米奇”关系模式的第二个内容就是当狗狗 感受到危险的时刻，要让狗狗认为这应该是主人也就是种群的头领来保卫家园，而它只需要向决策者发出警告即可，剩下的由决策者处理。

“阿米奇”关系模式的第三个内容就是无论何种情况，整个外出的过程的关键点是应由主人掌控外出过程。

“阿米奇”关系模式的第四个内容就是获得狗狗就餐时的分配权。