基本原则

市直机关、参照公务员法管理单位选调工作人员工作，要以《公务员法》为依据，认真贯彻执行党的干部路线方针政策，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在规定的编制限额和相应的职位空缺内，采取考试与考察相结合的方法，引入竞争机制，进一步拓宽选人用人渠道，努力建设一支精干高效、素质优良的机关干部队伍。

选调对象

选调对象指市直机关、参照公务员法管理单位科级及以下干部或特殊岗位技术工人。

资格条件

市直机关、参照公务员法管理单位选调科级及以下干部，应当具备下列资格条件：

（1）具有国家公务员或参照管理机关工作人员身份；

（2）具有大专以上文化程度；

（3）年龄一般在35周岁以下；

（4）符合《公务员法》第六十八条所列情形的回避规定；

（5）具有良好的品行；

（6）具有正常履行职责的身体条件；

（7）具有符合职位要求的工作能力；

（8）法律、法规规定或用人单位拟选职位所需的其他条件。

市直机关、参照公务员法管理单位选调特殊岗位技术工人，应当具备以下条件：

（1）具有中专或高中以上文化程度；

（2）年龄一般在40周岁以下；

（3）具有良好的品行；

（4）具有正常履行岗位职责的身体条件；