学校简介

江门市第一职业高级中学

江门市第一职业高级中学创办于1980年。学校抓住机遇，加快发展，不断提高办学质量和办学效益，综合实力逐年增强。1987年成为世界银行首批贷款学校。1991年被评为首批省级重点职中。1996年被评为首批国家级重点职中。1998年，被定为广东省中等职业技术学校计算机专业研究中心。2000年复评被评 为首批国家级重点中等职业学校(职高)。2001年定为首批广东省中等职业教育实训中心(计算机应用与软件技术专业和电子技术应用专业)。2002年计算机 及应用专业评为国家级示范专业(广东省唯一一所)。2003年评为广东省中等职业学校首批重点建设专业(计算机软件“软件蓝领方向”)。2003年，学校被评为广东省职业教育先进单位。2003年定为承担教育部制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养培训工程学校（计算机应用与软件技术专业）。学校现已成为一所办学规模大、师资力量雄厚、设备配套完善、办学整体实力强的中等职业学校5。

自2002年起，学校依托行业和企业，先后与亚洲印刷业巨头雅图仕印刷有限公司、世界最大规模液晶显示器模块制造商之一亿都半导体有限公司等20多家企业合作建立了稳定的校外顶岗实习基地。2009年学校与新英职业学校合作，组建成江门一职新英校区；2010年与雅图仕印刷有限公司强强联合，创办了江门雅图仕职业技术学校。

办学条件

学科建设

学校以市场为导向，不断适应江门市场的需求，现开设了计算机、电子、电工、数控、模具、汽车维修、空调安装、电梯安装、物流、物业、烹饪、设计、会计、文秘、商务英语等20个专业。计算机及应用是国家示范专业，电子技术应用专业为广东省重点建设专业。多年来，毕业生初次就业率在98%以上。

教学建设

江门市第一职业高级中学校园一角

学校校内建有教学大楼、学生公寓、饭堂综合楼、图书馆、行政楼和400米标准环形塑胶跑道的田径运动场、标准足球场、网球场、羽毛球馆、活动室、灯光篮球场。

校内建有实训中心，实训建筑面积2.57万平方米，共有实训场室55个，总工位数2274个，实验实训设备总值3314万元，完全满足各专业实验实训教学需要。学校每年除接受外校师生和企业员工到校培训，还帮助睦洲成人文化学校、广西都安中专、雅图仕职业技术学校等建设专业实训室，带动了区域内其他同类实训中心水平的提升。

办学情况

经过广泛的调研与论证，广东省江门市胜利北路40号确立了以就业为导向， 以教学科研为先行，以改革为动力，以教学为中心，以骨干专业为龙头，以职业技能培训为重点，以育人为根本，培养初、中级技术人才的办学思想，确定了学校要走多层次多形式办学，扩大规模、强化骨干专业、做大做强、 提高质量效益的办学路子。 一直以来，广东省江门市胜利北路40号一方面按照全市的招生计划面向江门五邑地区招收应届初中毕业生，开展学历教育。另一方面，充分利用广东省江门市胜利北路40号的资源优势和人才优势，面向政府部门、企事业单位开办岗位培训。并针对劳动力市场的变化，广东省江门市胜利北路40号开办形式多样的计算机操作技能和计算机应用与软件技术推广等培训。

江门市第一职业高级中学

广东省江门市胜利北路40号地处江门侨乡，江门市是全国技术创新试点城市、全国信息化试点城市、全国首批城市和农村教育综合改革实验试点市和首个亚太经合组织促进区域性经济可持续发展计划试点城市。从江门市产业发展情况来看，急需大量受过计算机培养的各种层次的人才从事各行业的工作。江门五邑地区计算机初、中级人才需求量超过1.2 万人，计算机应用与软件技术和网络人才将持续大量需求。根据教育部办公厅等部委办公厅联合下发通知(教职成厅 [2003]5 号)要求，承担计算机应用与软件技术专业领域技能型人才培养培训是广东省江门市胜利北路40号未来几年的重要任务。

由于广东省江门市胜利北路40号在真实岗位环境下开展教学和实训，突出培养学生技能，使每一位毕业生都具有过硬的专业技能，并考取一张文凭、多种证书，全校毕业生每年一次性就业率达 100% 。每年的毕业生深受用人单位的欢迎，普遍称赞“好用”、“顶用”，大批学生毕业前就被众多用人单位“预订”。 为了充分发挥办学的领先优势，广东省江门市胜利北路40号广泛开展多种形式的联合办学，积极开展与地区内外的学校进行合作办学，先后与新会区睦洲镇成人文化技术学校、新会三江中等职业技术学校、江门一职区外海中学等县镇学校开展联合办学。联合办学为当地培养了一 批计算机专业人才，同时提高 了当地学校计算机教学水平。广东省江门市胜利北路40号在支持本市推进教育强镇建设，提高农村教育综合实力方面做出应有贡献。联合办学使广东省江门市胜利北路40号的办学优势充分显现，并得到政府部门的进一步重视。多个政府部门与广东省江门市胜利北路40号建立合作关系，定期在广东省江门市胜利北路40号举办计算机类的考工定级和软件员、网络程序员水平考试培训。

管理改革

江门市第一职业高级中学

广东省江门市胜利北路40号在发展过程中以师生的能力为本，注意提高教师的综合能力。学校以创建“省特级档案综合管理单位”为契机，注意加强内部管理，印发《江门市第一职中教职工工作手册》，严格落实执行各项规章制度，收到良好成效。1988年起，根据《广东省中小学校长负责制工作的暂行规定》，实行校长负责制，率先在本地区职业学校中开展人事制度改革。根据《教师法》、《职业教育法》和上级有关要求，深化人事制度改革，对全体教职员工实行岗位人员聘任制，明确校长、主任、教职员工的职责。广东省江门市胜利北路40号从2000年起实行岗位工资。2004年，全校教职员工实行年薪制，学校及时制定《江门市第一职业高级中学绩效工资分配(试行)方案》，完善分配及奖励制度，建立了行之有效的激励机制，充分调动了教职员工的工作热情和积极性，促进学校各项工作， 在教育、教学、科研、竞赛等各方面取得令人瞩目的好成绩。